稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本规定。第二条我市行政区域内企业方与职工方代表就本企业工资调增及相关福利待遇等进行协商签订工资 1.企业实现利润；2.企业劳动生产率；3.企业工资利税率；4.企业资本收益率；5.企业职工工资总额和职工平均工资；6.企业工资支付能力。第十五条协商双方都有 ...
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协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本规定。第二条我市行政区域内企业方与职工方代表就本企业工资调增及相关福利待遇等进行协商签订工资协议的 2．企业劳动生产率；3．企业工资利税率；4．企业资本收益率；5．企业职工工资总额和职工平均工资；6．企业工资支付能力。第十五条协商双方都有权提出 ...
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成本（费用）中列支，税务部门在征收企业所得税时按规定在税前扣除。企业相关效益、工资等指标的计算，均以与企业依法签订劳动合同并在劳动保障行政部门登记备案 企业，劳动保障行政部门可按《山东省企业工资支付规定》的要求，责令其向指定账户缴纳工资预留金，保证职工工资按时足额发放。对工资水平明显偏低、分配关系严重 ...
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、残疾用具费、死亡补偿费、残疾生活补助费、误工工资、遗属生活费但低于工伤待遇标准的，可按差额补齐的办法支付工伤保险待遇。其他工伤保险待遇按照本办法的 1998年1月1月日起施行。原锦政发[1992]48号《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》即行废止。工伤保险费缴纳费率表行业类别行业缴费率%1 商业、外贸 ...
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月1日起施行。省长韩寓群??二○○六年七月三十一日山东省企业工资支付规定第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华 工作。财政、国资、建设、经贸、税务、工商行政管理、审计、统计等有关部门按照各自职责，做好企业工资支付相关的监督管理工作。第六条工会组织依法对企业 ...
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。（六）加强长效 管理，从源头上解决拖欠职工工资问题。要积极建立企业劳动保障守法诚信制度、欠薪预警制度和工资支付保证金制度，并在总结实践经验的基础上，不断 机制和长效管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时报送专项检查相关数据和材料。1．请各市人力资源社会保障局于 ...
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企业、个体工商户。二、专项检查内容用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动 ，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。1．请各区县（自治县）劳动保障部门于 ...
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企业、个体工商户。检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。 分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时将专项检查书面总结报市农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室。三、具体工作 ...
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，保证金额为80万元。第七条建设施工企业连续三年无拖欠民工工资、无违反劳动用工管理规定等不良行为记录的，工资支付担保可采用定额保证金方式。特级、一级资质 有效期届满后，由建设施工企业向市清欠办提供该项目按时足额支付工资情况的相关资料（含该项目的劳务作业人员名册、职工工资卡及有关支付工资的财务证明等）， ...
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劳动者与用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织，通过劳动关系 支付发生劳动争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按 ...
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