行长助理、副厅级省分行营业部总经理）应具备大学本科以上学历，金融从业6年以上，或从事经济工作12年以上（其中金融从业3年以上）。地级分行（含省级分行营业部）的行长（ 和渠道缴纳。 第六十四条有下列情形之一的职工，予以辞退：（一）连续旷工满15天或一年内累计旷工满30天的；（二）在年度考核中，连续两年被 ...
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内临时工等，计划外生育和违背本条例有关规定的，除征收计划外生育费和给予经济处罚外，还应依照有关规定给予相应的行政处分。第三十五条无论计划内或 十九条对村民计划外生育的处罚由村民委员会协助，镇、乡计划生育委员会审查决定并执行。国家工作人员（包括国家招聘干部）、国有集体企业职工、合同制工人、计划内临时工和 ...
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的学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备 的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。第十六条设站单位按有关规定在人事部博士后管理部门或有关省、 ...
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为准，原则上先请假后离岗，否则以旷工论处。特殊情况必须在事后一天之内补假，并说明原因。第七十一条办公室干部职工请假实行逐级审批：(一)一般干部职工 。若私自出车或将车辆转借他人驾驶，视其情节对驾驶员给予经济、行政处罚，发生交通事故或其他安全事故的，一切责任由驾驶员个人承担。因工作需要车辆若需转给他人 ...
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则第一章 总 则第一条 为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展，制定本条例。第二条 本条例所称 三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院《女职工劳动保护规定》执行，假期内资照发。怀孕期检查费、接生费、流产费由用人 ...
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单位造成经济损失的，技术工人和受益单位应当承担赔偿责任。第十一条未经批准，技术工人不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例 所在地的劳动行政部门有权责令招收、招聘单位限期将人退回，并可给予经济处罚。第十三条对违反本规定情节严重的，有关主管部门应当追究单位负责人和直接责任人的行政 ...
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条要求流动的技术工人，在未办理有关流动手续之前，不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。被除名的技术工人 、招聘单位限期将人退回，并可根据原单位所受损失情况，给予经济处罚。对违反《规定》和本办法情节严重的，有关主管部门应当追究单位负责人和直接责任者的行政 ...
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，言行文明，严格依法办事。不得营私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人；不得滥用职权，乱施处罚，侵犯公民合法权益。治安联防人员在执勤时，应当二人以上共同行动。第十九 1）条第五章 治安联防人员报酬和经费来源第二十五条 治安联防人员的经济报酬，属单位抽派的，其工资、奖金、福利待遇和执勤期间误(夜)餐补助，由所在 ...
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