期间死亡，可以比照劳动保险条例的有关规定，发给丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 发放丧葬补助费、供养直系亲属救济费时，按上一年度全市企业职工平均月标准工资计算，平均 镇）劳动服务公司报区、县劳动局批准后，办理离休、退休。离休、退休金由待业职工户口所在地街道（镇）劳动服务公司发给。享受离休、退休待遇后， ...
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。（二）经所在地社会保险机构认定累计缴费年限（含视同缴费年限即国家认可的连续工龄）满１５年的。二十五、实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休 本人，不享受基础养老金，同时终止养老保险关系。三十、参加养老保险的人员死亡后，其个人帐户储存额怎样处理？企业职工和个体经济组织雇主及从业人员、离退休人员 ...
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已参加事业单位基本养老保险的职工，应办理养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位 的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构 ...
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已参加事业单位基本养老保险的职工，应办理养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。 事业 的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构 ...
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，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分，采用加发补贴的办法解决；补贴基数为２００２年１月当地企业退休人员人均养老金标准与本人２００２年１月 中支付。转制后参加工作的人员，按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定执行。（十一）距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的人员，在改制后无法 ...
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应为其办理转移、接续养老保险关系的手续，做好管理服务工作。二、符合参加企业职工基本养老保险规定但尚未参保的单位和职工，必须按规定参保并从当地 和省劳动厅险字[1993]301号文件规定补助的百分比计发的退休金。其中：封定职工1995年底的标准工资按《安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则》(劳险字? ...
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人员，并按国家规定落实有关优惠政策。六、关于《条例》“企业与政府的关系”有关条款的实施围绕转换企业经营机制，各级政府劳动行政部门要按照政企分开、宏观管好、 措施相结合。４．医疗保险逐步实行国家、企业、个人合理负担费用的办法，其中个人负担部分，企业可按职工年龄、工龄、身体状况等情况确定分类办法，并由职工 ...
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和约束机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4．改革、发展与稳定相协调原则。正确处理改革、发展与稳定的关系，既要从水利行业的 的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资（视同缴费年限的 ...
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和约束机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4.改革、发展与稳定相协调原则。正确处理改革、发展与稳定的关系，既要从水利行业的 的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的 ...
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法规修订的决定》进行修正）第一条为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据宪法、法律、法规和本省实际情况，制定 、退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条企业应 ...
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