。(五十二)组织人事部门要会同经济管理部门加强对企业领导班子的培养、选聘、配备、监督和考核工作，科学地衡量企业经营者的工作业绩。要通过大中专毕业生分配、人才交流等 也可参照执行。(五十七)各级政府和省级有关部门要结合自己的职责，提出贯彻落实本意见的具体办法和措施，报省委、省政府备案。(五十八)本意见自 ...
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资格和工作经验，在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管等工作，并按照干部管理权限通过一定程序被 企业投融资、担保、大额资金使用、兼并重组等重大财务事项监管工作中的职责。第五条企业及其各级子企业应当按规定建立和完善总会计师管理制度，明确总会计师的 ...
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)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个 。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委 ...
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选任、委任、考任等多种任用形式。建立健全领导班子和领导人员任期目标制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。对专业技术人员，要对 ，职员等级要实行结构比例控制。对工勤岗位人员，要建立符合工人特点的岗位等级规范，明确各岗位(等级)的职责、权限和工作内容，逐步完善和规范王勤人员的进、 ...
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)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个 。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委 ...
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结合的监督体系。三、认真履行好出资人的职责（六）对国有资产实行授权经营。完善所有者对经营者的所有权约束，对国有资产规模较大、公司制改革规范、法人治理 管理职位进行公开招聘。要引入竞争机制，从明年开始，结合企业重组、改制和领导班子的考核调整工作，在部分企业逐步实行经营管理者竞争上岗。总体要求是：一年试点 ...
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也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。三、聘用制实行分类分级管理对事业单位领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，可以采用直接聘任、招标聘任、选任、委任、考任等 要实行结构比例控制。对工勤人员，要建立符合工人特点的岗位等级规范，明确各岗位（等级）的职责、权限和工作内容，逐步完善和规范工勤人员进、管、出 ...
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、作如下具体规定：一、努力提高经营管理水平和职工队伍素质。企业要建立一个具有开拓精神、善于经营的领导班子，关键是配备好厂长（经理）。厂长（经理）要懂得 。企业内部奖金发放也要实行与经济效益挂勾浮动的办法，具体挂勾指标由企业自行决定。企业主要领导干部调整工资和发放奖金，按干部分管权限，由上一级审批。企业 ...
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企业单位担任会计职务。明确委派会计的职责、权限及被委派单位的关系，建立委派会计的管理制度。第十六条坚持机关财务与所属事业、企业单位财务分开管理的原则 ，根据需要可邀请办事处有关人员参加。第六章自身建设第二十七条加强领导班子建设。各办事处应认真贯彻“三个代表”的重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的要求 ...
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，主要为以文字形式描述的企业内部决策程序及执行情况、内控制度及执行情况等，如内部财务核算制度、业务操作规程、授权与权限制度、费用开支审批 财务绩效进行评价，形成财务绩效定量评价结论；(三)对被审计企业的领导班子、主要业务部门及重要子企业负责人开展访谈工作；(四)组织开展职工问卷调查；(五)准备专家评议 ...
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