鉴定工作统一由九江市劳动能力鉴定委员会承担。劳动能力鉴定的具体工作由劳动能力鉴定委员会办公室负责，办公室设在市劳动保障行政部门。具体鉴定程序按照《工伤保险条例》规定 待遇。具体赔偿办法按国家劳动和社会保障部的规定办理。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的 ...
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其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的程序按本办法规定的初次鉴定程序办理。第二十六条初次劳动 扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后 ...
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根据用人单位是否参加工伤保险，按规定分别由经办机构或所在单位补足差额部分。通过法定程序仍不能获得经济赔偿的，凭公安机关、人民法院的证明，由经办机构或所在用人 作出鉴定结论的次月开始计发。?首次伤残鉴定一年以后再次鉴定伤残等级发生变化的，从复查鉴定结论的次月起按新的等级享受待遇，但原享受的一次性待遇标准 ...
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第三十六条本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。第三十七条参加工伤保险的用人单位的工伤职工其劳动能力鉴定所需费用由工伤保险基金支付；未 规定由市劳动保障行政部门制定。第四十九条工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等 ...
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人事劳动保障行政部门负责本县境内用人单位职工工伤认定工作。第十五条 工伤认定的范围和程序依照《条例》、《办法》及劳动和社会保障部《工伤认定办法》等有关规定 1）条第四十一条 2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》的 ...
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能力。第二十四条重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条工作能力鉴定的程序：（一）首次申请工作能力鉴定 申请，并同时提供以下资料：1．重庆市机关事业单位工伤人员丧失工作能力程度等级鉴定申请表（表式见附件7）；2．重庆市机关事业单位工作人员工伤认定决定书； ...
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中，用人单位有核实职工身份的责任；有权要求陪同被鉴定人进行医疗技术鉴定。职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议的，按劳动争议的有关规定处理。第二十八条 单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。第五十一条当事人对不予受理 ...
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、财政支持、社会赞助等方式筹集资金，逐步发展职业康复事业。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，应当认定为工伤：(一 。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的程序申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以按照有关规定向上一级劳动 ...
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鉴定的医疗卫生专家库，严格按照程序开展工作，做到鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，保证鉴定结论客观公正。(十六)，参加工伤保险的用人单位的 年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(二十二)用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止 ...
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能力。第二十四条 重庆市机关事业单位工伤伤残鉴定委员会办公室负责因工伤残程度等级鉴定的日常工作。第二十五条 工作能力鉴定的程序：(一)首次申请工作能力 ，并同时提供以下资料：1．重庆市机关事业单位工伤人员丧失工作能力程度等级鉴定申请表(表式见附件7)；2．重庆市机关事业单位工作人员工伤认定决定书；3 ...
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