行业进一步完善环卫服务公开招标市场化运作机制，各区城维公司与城区市政公用行政主管部门脱钩，变行政隶属关系为合同契约关系。建立环卫清扫保洁、垃圾清运单价 过户手续，免收过户费、开户费等。(五)规范改制行为，妥善处置改制单位资产对改制企事业单位的批准制度和清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、 ...
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进入。规模较小、吸引社会资金困难的供排水企事业单位，可采取承包经营和目标管理的方式，与政府部门签订委托经营合同，规范供排水服务。2、要按照建立现代企业制度 企业制度。现有住宅小区、企业、机关后勤等单位的附属供热机构，应逐步从所属单位分离出来，成为具有独立法人资格的供热公司，并通过兼并、收购、协议委托等 ...
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处理厂由市市政公用部门负责。封闭小区内的雨、污水管网、道路、甬道等市政设施和维护管理由物业管理公司负责。各单位的自管专用雨、污水管道由各 环境责任制以及履行城管义务情况,业主委员会和物业管理企业履行合同情况;新闻媒体、社会群众对各区域、各行业、各单位的城管工作及居民个人行为进行全面监督。(二)行政执法 ...
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交通、垃圾污水处理、环卫保洁等生产性、经营性、作业性事业单位，有条件的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际情况采取 年的人员，本人提出订立至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。改制单位要认真贯彻国务院和省政府鼓励就业再就业的政策，实行主辅分离，安置好富余 ...
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基础设施建设进一步加强，城市面貌有了较大改观。但是，一些城市的规划、建设与管理服务水平还比较低，城市功能不够完善，重建设、轻管理等问题比较 的绿地率不低于35%。获得省级园林单位的数量占全市单位庭院总数的15%以上，获得市级园林单位的数量占全市单位庭院总数达35%以上;2000年以来新建城市主干道沿街 ...
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就业困难人员安置托底机制，通过下列途径按一定比例帮助安置就业困难对象；(一)公益性劳动岗位。指帮助就业困难人员从事保洁、保绿、保安、保养等涉及市民公共利益的 或己安置但在合同期内自动离岗的，就业服务机构不再另行安置。(四)用工单位应与被安置对象签订劳动合同，支付给安置对象的工资应不少于本市最低工资标准 ...
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之日起三个月内完成移交工作，并提出由行业组织自律或由社会中介机构承办的原则，指导行业组织或社会中介机构制定操作规程。 三、各有关 审批市公安局(37项)68.互联网上网服务营业场所安全审核意见书69.安装使用安全技术防范器材用户的审核70.已安装安全技术防范设施单位的检查验收71.销售安全技术防范产品 ...
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街小巷连续性保洁、夜间垃圾清运制度和“门前三包”责任制，充实街道、社区环卫管理力量，充分发挥街道办事处和社区工作站的环卫管理职能，加强对沿街门店和单位的检查、 统一的呼叫及短信接入号码，提供短信接入和回复服务，实现统一接入，分级处理。5．整合与共享信息资源。整合共享全市基础电子地图、遥感影像、视频监控 ...
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质量的评价考核标准。建设部门要加大市场监管力度，对产品和服务质量达不到规定标准以及违反经营合同的行为，要依法进行查处。要进一步规范行业管理，严格依法 交通、垃圾污水处理、环卫保洁等生产性、经营性、作业性的事业单位，有条件的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际 ...
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人员采取新人新政策。对分流到一线从事作业服务的现有干部职工，保留原有身份，与作业服务机构签订劳动合同，实行工效挂钩，按劳付酬。原有作业队所一律不得 可继续享受事业单位相应税收优惠政策，实行税费征收和合理提高服务价格的平行增长方式，减轻税费负担。(3)凡以招投标形式进入环卫作业市场的经济实体(公司、中心 ...
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