化为重点，研究制订阶段性行动计划和专项改革方案，探索突破性改革试验的项目化管理机制，在与统筹城乡发展相关的重大改革上先行先试，力争取得新成效。 ，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低工资制度和企业工资指导线制度，进一步完善工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校 ...
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。抓好循环经济试点。完善并落实曹妃甸循环经济示范区等4个国家级试点方案，筛选确定首批省级试点。加强环境保护，加大现有污染源治理力度，积极推广使用 地税局配合） 17?稳妥推进机关企事业单位收入分配改革。努力解决机关和企事业单位职工工资性收入水平偏低的问题，力争全省机关事业单位工资和津补贴水平有较大幅度 ...
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集体协商机制，调高了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准，改革了机关事业单位工资制度，推进了住房货币化分配。通过加大转移 办法。落实科技和人才体制专项改革方案，在促进科技成果转化、实施股权和期权激励机制、扩大技术产权交易以及聘任高级人才等方面先行先试。完善人才政策， ...
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扩大社会保险覆盖面，提高非公有制企业职工和灵活就业人员的社会保险参保率。抓紧研究事业单位养老保险制度改革方案。加大社会保险费的征缴力度，提高征缴率。(省劳动保障厅牵头 探索、大胆创新；要坚持先行试点，积累有益经验，防范改革风险；要妥善处理好改革发展稳定的关系，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏。(三 ...
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、省编办牵头)。 (三十一)推进事业单位体制和公务员人事工资制度改革。积极开展教育、文化、卫生和涉农事业单位等的体制改革，调整结构布局，精简机构，提高 进行专家论证、技术咨询和决策评估，尤其是对关系全局、涉及面广的重大改革，要先行试点，积累有益经验，完善改革方案，努力减少和避免风险。要进一步增强改革 ...
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独立支配其法人财产和独立承担民事责任。７．整体推进和重点突破有机结合的原则。制定改革方案既要全面、从整体出发，又要突出重点、有所侧重，抓住明晰 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施 ...
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的方针，按照《吉林省“十五”期间经济结构调整指导意见》，制定出台《吉林省国有经济布局战略性调整实施方案》，加快布局调整，推进企业结构调整和产业优化升级， 的调整力度，确保行政事业单位职工工资等重点支出需要。进一步完善分税制，在调查研究基础上，制定省对下分税制财政体制改革的意见，健全税收制度，强化税收 ...
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局、监察部等负责）（十一）推进节能减排和生态环境保护。抓紧制定出台合理控制能源消费总量工作方案，加快理顺能源价格体系。突出抓好工业、交通、建筑、公共机构、 收入差距扩大的趋势。（发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、人民银行、国资委、税务总局、统计局等负责）（三十八）积极稳妥推进事业单位分类 ...
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。修改完善《汕头经济特区职工医疗保险暂行规定》(市劳动保障局牵头)。加快研究制定事业单位养老保障办法(市劳动保障局、人事局牵头)。进一步加强社会救助体系建设，完善 先行，防范改革风险；要结合本地、本部门的实际，因地制宜制定改革方案，不能搞“一刀切”；要妥善处理改革、发展和稳定的关系，把握好改革措施出台 ...
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工资标准，进一步完善建筑领域农民工工资支付保证金制度和监控制度，加强市县乡机关津贴补贴调控管理，积极研究事业单位津贴补贴规范工作。（市劳动和社会保障局、市 积极开展对建立职能有机统一的大部门体制的调查研究，适时研究制订我市机构改革方案并组织实施。推进事业单位分类改革，对各类事业单位的职责任务、经费开支 ...
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