县(市)、区人事行政部门和市政府各专业部门根据规划编制本区域、本系统年度国家公务员培训计划草案，在每年三月底前报市人事行政部门。培训计划草案应载明： 公务员培训的权利；(二)在脱产学习期间，享受国家规定的工资福利待遇；(三)参加国家公务员培训的权利受到侵害时，有权向同级或上级人事行政部门提出申诉。第二 ...
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：局长、副局长、司长(主任)、副司长(副主任)、处长、副处长。第七条公务员晋升领导职务应该符合以下基本条件：一、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想 使公务员职务层次降低，职权和责任范围缩小，同时，工资、福利待遇相应降低。第二十五条公务员降职是一种任用形式和任用行为，是根据工作需要，对不胜任 ...
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将审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。第八条公务员提出书面辞职申请后，所在单位应当在接到申请之日起十五日内提出书面意见并送 办理登记手续的，责任自负。第十条公务员辞职后，不保留国家公务员身份，工资自批准辞职月之下月起停发，局机关的一切福利待遇停止享受；其人事档案等由 ...
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公务员管理法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：（一）虚报工作成绩，瞒报工作问题 二）利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇；（三）通过新闻媒介虚构、夸大自己的政绩和利用不正当手段提高自己 ...
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、《新疆维吾尔自治区城镇企业职工补充医疗保险管理暂行办法》、《新疆维吾尔自治区国家公务员医疗照顾人员医疗补助管理暂行办法》、《新疆维吾尔自治区离休人员因病进行器官 年度工资总额（含退休职工养老金、退职职工生活费）４％的标准从职工福利费中列支，福利费列支不足的部分，经同级财政部门核准后列入成本。具体提取 ...
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同级政府不同部门之间的津贴补贴水平差距，主要采取行政手段坚决予以消除，逐步使公务员津贴补贴水平与单位占有的国有资产和掌握的行政权力彻底脱钩。(四)按照属地 性补贴(主要是指住房、公务用车和医疗改革补贴，即根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要，由实物分配转化为货币形式发放的补贴)除超过规定标准和 ...
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实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民 。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并追究 ...
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，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要按照《河南省实施〈中华人民 。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并追究 ...
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行政服务。18、强化行政监督。制定机关工作人员行政效能告诫暂行办法，完善公务员工作评估以及相应的激励和约束机制，加大行政效能监察力度。各级政府都应当 行为。严格项目可行性研究制度、预决算制度和监管制度，提高政府投资的经济效益和社会效益。23、统一公务员福利待遇和机关办公条件标准。建立规范、统一、透明的 ...
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教师、专家学者、政府部门的有关领导。各施教机构要加强师资队伍建设，积极探索适应公务员培训要求的办学模式，充分运用现代化的教学手段，不断提高培训教学质量。第四 相应培训的时间、经费，提供必要的学习条件。公务员按规定参加培训并达到合格要求的，其参加培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第六章附则第二 ...
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