的可操作性，切实可行。(二)权威性原则。内部控制文本制度要成为公司员工严格遵守的行动指南，不得赋予任何人享有超越制度约束的权力。保证有章必循，违章必究。(三) ，并妥善保管，确保原始记录、凭证、合同文书、各种档案资料的完整性和真实性。第十九条期货经纪公司要制订有效的应急应变措施。保证当重要部位、营业 ...
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，切实可行。（二）权威性原则。内部控制文本制度要成为公司员工严格遵守的行动指南，不得赋予任何人享有超越制度约束的权力。保证有章必循，违章必究。（三） 的档案，并妥善保管，确保原始记录、凭证、合同文书、各种档案资料的完整性和真实性。第十九条期货经纪公司要制订有效的应急应变措施。保证当重要部位、营业网点等 ...
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提交有关报告。报告事项主要包括：1.限额以上重大投、融资方案。2.为投资公司以外的经济组织(或个人)提供担保。3.中长期发展规划、年度经营计划和年终决算报告。 企业应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年；引入用人上 ...
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不利于保障运输安全，制约了道路客运行业健康、稳定、持续发展。规范道路客运企业公司化经营，对于促进道路客运行业发展方式转变，加快运输组织结构调整，落实道路客运 ．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业按有关规定 ...
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或者默契；（四）是否拟对可能阻碍收购上市公司控制权的公司章程条款进行修改及修改的草案；（五）是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作重大变动及其具体内容；（六） 被收购公司、收购人（如收购人为上市公司）股票的情况；（九）任何与本次要约收购有关的合同、协议和其他安排的文件；（十）收购人不存在《收购办法》第六 ...
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公司拥有的商标权，需要许可其他关联方或第三方使用的，应签订公平合理的合同。（四）上市公司应办妥与主要产品生产或提供劳务相关的专利权和非专利技术进入公司的 、董事会秘书应作出不在控股股东单位双重任职的承诺。（五）上市公司应有独立于股东单位或其他关联方的员工，建立独立的工资管理制度，并在有关社会保障、工薪 ...
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股东赠予资产、上市公司在股权分置改革过程中接收原非流通股股东和新非流通股股东赠予的资产、股东放弃本企业的股权，下同），凡合同、协议约定 企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。五、 ...
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贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资分配 关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动 ...
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３）公司全资附属企业及控股子公司经营业绩。分析公司的主要全资附属企业及控股子公司的生产经营情况。（４）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员 改聘、解聘会计师事务所情况。６、其它重大合同（含担保、租赁经营、委托经营等）。７、公司报告期内更改名称或股票简称的情况。８、其它重大事项。（九 ...
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贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资分配 关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动 ...
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