，面对如此巨大的差距和发展空间，要把这种机遇变为现实，促进农业及食品业内部优势行业的发展，没有强大的技术支持、优越的基础设施、健全和完善的 体系建立(一)认识企业培训的目的(二)建立企业培训体系的基本要素(三)能力为核心的企业培训模型(四)培训课程体系(五)打造内部培训师队伍(六)培训制度案例研讨二、 ...
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的内部职工持股试点培训并获合格证书。凡不具备以上条件的，不得擅自审批。二、省级外经贸主管部门在受托审批外经贸有限责任公司内部职工持股试点的过程中 、实行受托审批后，试点企业可以凭省级外经贸主管部门的批复到相应的民政部门办理设立内部职工持股会的有关登记手续。五、受托审批的省级外经贸主管部门，应将改制企业 ...
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，根据《管理办法》及“附件一”中的要求，认真、合理、科学地明确本公司内部专业技术职务岗位设置，明确职责。岗位设置工作要求在１９９６年１０月底以前完成 、职责、任务并结合工作实际，充分利用现有师资力量，制定本单位系统专业技术人员培训和继续教育的规划，逐步提高本单位系统专业技术人员的管理水平、专业知识水平 ...
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基本素质和服务能力，明确职责，加强调研，推进公司和各客户成员的良性互动，不断提高个性化服务水平。四、加强公司内部沟通和部门间信息共享，为客户搭建一个 并对'基础数据查询'栏目进行重新整合和排列，使其更为醒目；正在改进信息产品的培训授课方式，加强宣传；另外，拟增加债券种类作为网站的新索引，进一步方便成员 ...
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任职资格和独立性进行备案审核。 本所认为独立董事候选人存在违反《指导意见》、《培训工作指引》或《备案办法》第三条所列情形的，本所可以向上市 的独立意见； (二)保荐机构发表明确同意的意见； (三)董事会审议通过。 6.24 上市公司内部审计部门应当至少每季度对募集资金的存放与使用情况检查一次，并及时向 ...
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）定期向总经理和董事会审计委员会提出合规改进建议，及时向总经理和董事会审计委员会报告公司和高级管理人员的重大违规行为；（五）审核并签字认可合规管理部门出具 应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。保险公司应当通过定期和系统的教育培训提高合规人员的专业技能。董事会和高级管理 ...
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机构，负责企业领导人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和监管 政策和国家的法律、法规在企业的贯彻执行；监事会是依据有关规定设在公司内部、对公司国有资产营运和保值增值状况实施监督的机构，向省国资委及其办事机构 ...
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调动或离职，应当将有关任免文件同时抄送中国保监会。第二十条 保险公司应当建立财会人员的培训制度，按照国家有关规定组织财会人员参加后续教育，包括中国保监会组织 （三）会计科目；（四）账务处理；（五）财务报告。第二十五条 保险公司内部会计核算制度应当明确下列事项：（一）保险责任准备金的计量单元、计量方法、 ...
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管人员禁止性行为的规定；熟悉有关取得董事、监事、经理层人员、分支机构负责人业务培训的规定；熟悉有关派出机构对负有直接责任或领导责任的董事、监事、高管人员 公司经理层人员专人负责监督检查部门工作的规定；掌握证券公司对客户负有的诚信义务。（9）《证券公司内部控制指引》（2003年12月15日公布，并于公布 ...
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原则，保证投资者关系管理工作的顺利开展。第二十三条 信息披露事务管理制度应当包括公司内部信息披露文件、资料的档案管理制度，设置明确的档案管理岗位及其工作职责， 各分公司、子公司的负责人以及其他负有信息披露职责的公司人员和部门开展信息披露制度方面的相关培训，并将年度培训情况报本所备案。第二十七条 本指引 ...
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