各行业行政主管部门依法对建筑业企业拖欠工资事件的调查处理。第五条建筑业企业工资支付担保可以采用银行保函、保险公司或专业担保公司担保书，或保证金的方式保证。采用 召集有关单位和相关人员进行调查核实，确定拖欠工资数量、时间、涉及人员等。如建筑业企业不能提供有关已支付工资的有效证据，即可认定拖欠事实，并责令 ...
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。（二）统筹基金的征集和支付。１，基本养老保险统筹基金的提取：中国人民保险公司总、分、支公司目前按本单位全部职工工资总额（国家统计局规定口径）的 省、自治区、直辖市分公司３人，计划单列市分公司３人（可以兼职），地级分公司２人（可以兼职）。（四）各级公司统筹办公室要按规定在开户银行开设“职工养老保险基金 ...
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各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。上海市 代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， ...
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清洁卫生用具费用。１３．银行结算费：按规定支付给银行的结算、汇兑费用。１４．职教费：按不超过职工工资总额扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资后 和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。关于成本、费用计划和管理 第十条各级公司必须认真编制财务收支计划、成本计划、业务及管理费明细计划，并逐级上报下批 ...
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有些劳动资料单位价值虽超过上述标准，但因更换频繁，易于损坏和稳定性差的，也可以不列为固定资产。第二十条集体企业的固定资产按用途和使用情况分为：（一）生产用 （七）产品包修、包换、包退的费用，废品修复费用或报废损失。停工期间支付的工资、按规定的比例提取的职工福利费、设备维护费和管理费，经过主管部门批准并 ...
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，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额 办法的企业。第九条经批准已试行按照“两低于”原则确定年度工资总额办法的企业，可以继续试点；其工资总额基数和经济效益基数由劳动、财政部门核定。企业经济效益下降， ...
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公司帐户。款项提取或退还应遵循本条例第41条。第69条合伙人可以现金或实物入股，但不得以为公司工作的形式入股。如以实物入股，应根据实物性质，由专家依法 合伙人应得的份额，但需遵循以下原则：1．现金分配中公司雇员所占比例不得少于10％，但总数不应超过雇员年工资总额。2．如章程规定雇员获得利润的10％以上 ...
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经营者的部分或者全部年薪折成股份。（四）国有企业改建为公司的，经国有资产管理部门批准，可以将原企业的工资基金结余按照职工贡献大小、责任轻重、工龄长短分配作职工 利不超过10％的部分，作为技术积累折算成股份作奖励；如属高新技术成果提取的比例可以不超过前3年新增留利的20％；（前3年单位已经对其进行奖励的 ...
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应承担连带责任。第十五条建设单位、施工总承包企业或专业承包企业可以采取措施督促承包人将工资支付给农民工本人。建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同 或克扣工资的；（四）不支付加班加点工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行 ...
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、区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《徐州市市区建设领域民工工资保证金办法（试行）》及相关附件已经市政府同意，现 的，市建设局可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。（四）保证金动用。建筑业企业是工资保证金支付主体。当发生欠薪事件且无力支付工资时， ...
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