收入，不需要市财政补贴的，经过整顿，具备实行奖励制度条件的，可以和企业一样，开始实行经常性奖金制度. 二、需要市财政补贴，但增加收入、节约开支潜力 科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件规定，实行年终一次性奖励. 四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位，同本企业职工一样，实行奖励 ...
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暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３ 考核中评为优秀、合格的人员，考核结果可以作为今后晋升职务、晋升工资档次、发放奖金、聘任技师、评选先进的依据。（二）对评定为不合格的人员，免除 ...
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不瞒报，要做好数据的复核和审查，建立起由单位负责人、统计负责人、填表人分别签章的规范性制度。（六）本数据库报表资料具有全面、系统的特点，属于公司的 劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。 ...
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，公司应认真做好现金的保管、押运、管理工作，建立健全现金的内部控制制度。公司发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，应区分情况，追究责任和赔款后 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另 ...
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程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的前三名董事的报酬总额 。已发行人民币普通股（指A股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。第五十九条公司应 ...
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程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等)，金额最高的前三名董事的报酬总额 净额。已发行人民币普通股(指A股)，又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。第五十九条公司 ...
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人寿分公司：根据１９９４年全国工作会议关于实行“授权经营”的原则和《中国人民保险公司经营目标责任状》列明的七项经营目标，总公司制定了《经营目标责任制管理 指标的分公司（其中：保费收入达到或超过去年同口径１５％），总公司奖励奖金３０万元、公益金４０万元、营业费用３００万元。没有全面完成计划指标的分公司， ...
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国家指令性债券利息支出现金流出及国家指令性人民银行再贷款利息支出现金流出系指，资产公司在经国务院批准的人民银行再贷款和发行金融债券的额度之内，向中国人民银行和 ，结合《金融资产管理公司财务制度》制定实施细则，并报财政部备案。 十二、资产公司要加强对所属办事处资产处置、现金回收以及奖金发放情况的内部监督 ...
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～６０万元、６０万元以上等各个区间的总人数。上述人员在公司领取的报酬包括工资（含各种津贴、补贴等）、奖金及其他报酬等。第六节管理层报告第三十一条公司 经审计财务报表及其附注。第五十八条财务报表的编制应遵守《企业会计准则》、《证券公司会计制度》和其他相关法律法规的规定。第五十九条财务报表包括公司报告期末 ...
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在公司领取的工资（含各种津贴、补贴等）、奖金及其他报酬等。第二十八条应按《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》等的有关规定编制公司 风险因素，以及这些风险因素在本报告期内的具体表现情况。第四十三条公司应对其内部控制制度的完整性、合理性及有效性作出说明，并概要介绍报告期内接受注册会计师进行内部 ...
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