行为记录，按规定提供担保。（六）申领员工卡的本行职工由县级以上农业银行机构人事部门证明，同级信用卡部同意。当持有员工卡的职工离开农业银行时，应由信用卡 ，不断提高自身业务素质。发卡行要经常对业务人员进行业务考核，通过考核奖优罚劣，调动每个干部职工自觉学习业务技术的积极性。第十九章宣传服务第九十条各级行 ...
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应当保障火警通讯线路畅通，迅速传递火灾信息。 公共场所发生火灾时，该场所的现场工作人员，必须组织引导在场群众安全疏散。 第四十五条公安消防队接到报警后 ，不得虚报、瞒报、拒报、迟报火灾事实情况，不得妨碍火灾原因调查，未经公安消防机构同意不得擅自清理火灾事故现场。 第五十条公安消防队扑救火灾，不得向发生 ...
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市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制后企业入股的股金。本办法下发前已 领导，企业主要领导人员为第一责任人，党团员积极带头，职工骨干密切配合的维稳工作机制，充分调动和发挥共产党员、共青团员在企业改革发展稳定中的先锋模范带头作用。 ...
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的发展应当纳入国民经济和社会发展计划，消防基础设施建设应当纳入城市总体规划，使消防工作与经济建设和社会发展相协调。消防建设经费应当纳入各级人民政府的财政预算，并 消防安全操作规程；（二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；（三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育，制定 ...
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安全制度、消防安全操作规程；(二)实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；(三)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育，制定防火、 部门对企业标准的审定工作。火灾报警系统、固定灭火系统、防排烟系统等消防设备应当定期清点检测、清洗、调试和维护。未经公安消防机构同意，不得停用火灾 ...
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国有控股企业加快股权多元化改造，规范完善法人治理结构，使公司真正能够按照现代企业制度运行。至省属国有企业完成主辅分离、辅业改制工作，完成企业办中小学校移交 实行择优聘用，经营管理人员实行量化考核，收入分配重点向关键岗位和科技人才倾斜。逐步建立起员工竞争上岗，管理人员竞聘任职，按劳分配为主体，各种生产 ...
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由资金计划部门会同财会部门提出调拨报告，法人代表或其各级代理人签字批准。因营运资金调动变化或其他原因引起固定资产比例变化，由财会部门及时给予调整并下达批复文件。 第十 季计算复利，直至全部收回为止。６．未经国务院或国务院授权部门批准，各级行无权缓、减、停、免贷款利息。对经批准同意的各种缓、减、停、免息 ...
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作为城市、农村就业的一个重要渠道，积极为保安服务公司输送保安人才。（三）规范保安服务业市场秩序。对未经批准擅自从事保安服务经营或开办保安培训机构的， 保安培训机构管理办法〉的实施意见》要求，全面开展保安服务业经营者、员工培训和职业教育，开展岗位练兵，切实提高保安服务业从业人员的整体素质。（二）维护从业 ...
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约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（四）真实反映 、水利防洪基金、河道堤防维护费等地方性收费。地方性收费只能按财政部批复同意的标准列支，对未经财政部批准的地方性收费一律不予执行。（十二）其他支出：按规定 ...
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国办发〔2011〕11号）精神，进一步加强安全生产工作，有效防范和遏制重特大事故，经自治区人民政府同意，现就我区继续深化“安全生产年”活动有关事项通知如下 企业制度建立、落实及职工培训情况，安全生产责任制不健全、不落实、人员未经安全培训的坚决不容许开工。严格落实建筑行业“十条禁令”，加强现场安全管理， ...
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