企业经济效益自主决定。建立以岗工资为主要形式的工资制度，明确规定岗位职责和技能的要求，实行以岗定薪，岗动薪变，形成职工收入能增能减、重实绩、 、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作年限累计 ...
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申报材料国有企业改制时要报送下列申报材料：企业改制请示；企业改制方案；改制企业公司章程；清产核资结果；国有资产评估备案表或核准书；经济责任审计报告；改制重组意向 支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时，连同该职工在原企业和新企业的工作年限一并按解除 ...
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后，当投保企业(单位)被依法关闭(撤销)时，投保人可以要求解除本合同。投保人要求解除本合同时，应填写解除合同申请书，并向保险人提交投保单位证明、安全生产 有毒有害作业场所作业人员和须经常进入作业场所的管理人员。(三)从事繁重体力劳动，农民工、临时工数量多的作业场所危险岗位作业人员：包括冶金、冶炼、建材 ...
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企业经济效益自主决定。建立以岗工资为主要形式的工资制度，明确规定岗位职责和技能的要求，实行以岗定薪，岗动薪变，形成职工收入能增能减、重实绩、 、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作年限累计 ...
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国有股权，优化大中型市政公用企业资本结构。鼓励大中型城市市政公用企业按照集约化、规模化要求，以资本为纽带组建国有市政公用企业集团，进行跨地区、跨行业、跨所有制 职工在原单位的工作年限合并计算为改制企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度 ...
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期限确定。保险责任自起保日的零时起至期满日的二十四时止。续订劳动合同时，要及时办理续保手续。第六条 保险费率根据被保险人所从事的行业、工种或 雇佣双方当事人依法解除劳动合同或被保险人中途离职，雇主可以到代办单位更换被保险人手续。需要退保的，投保人应持代办单位出具的有关证明到当地的区、县保险公司申请办理 ...
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能源供应等因素。按照我市向东向南的城市发展战略和实施“一号工程”以及工业布局要求，东郊工业企业将重点向成都经济技术开发区、高新西区、新都、青白江等方向转移 。其中：已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时，职工以一次性安置费和现金入股部份，按公司章程规定处理；在改制后的新企业工作期间的经济 ...
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方式和相关的保险服务。鼓励有实力的企业、团体、个人依法发起组建各类文化投资公司。?四、工商管理和价格政策?20.凡来我市投资创办生产性文化企业的，注册资本均 ，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位 ...
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方式和相关的保险服务。鼓励有实力的企业、团体、个人依法发起组建各类文化投资公司。四、工商管理和价格政策22.凡是来我省投资创办生产性文化企业的，注册资本均 在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职 ...
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能源供应等因素。按照我市向东向南的城市发展战略和实施“一号工程”以及工业布局要求，东郊工业企业将重点向成都经济技术开发区、高新西区、新都、青白江等方向转移 。其中：已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时，职工以一次性安置费和现金入股部份，按公司章程规定处理；在改制后的新企业工作期间的经济 ...
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