必须优先录用原被裁减的人员。第七条企业员工应通过平等竞争、择优上岗、薪随岗变。对考试考核不合格的人员要撤离岗位，进行转岗训练，训练考试合格的可重新 企业工会主席、副主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。(五)根据省总工会意见，试点企业的工会也是工会 ...
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上岗和聘用制，积极寻求适合本企业特点的工资分配制度，实行岗位技能工资等多种分配形式，在一定程度上调动了企业职工和经营者的积极性，对于实现国有企业三年改革 员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与员工的劳动关系。企业职工中不应再有全民固定工、集体工、合同工和干部等身份界限，所有员工 ...
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岗位规范化服务的标准及实施方法、计划，并积极实践。谷物业管理企业要组织员工开展各个岗位的规范化服务及劳动竞赛活动。4．开展阳光服务活动。按照北京市物业管理 。在整个活动期间，各有关单位、各区县要充分重视宣传工作，采用各种形式，调动新闻媒体参与活动的报道和讨论的积极性。既要积极接待新闻媒体的采访活动，又 ...
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的基础性作用。通过深化国有企业收入分配制度改革，形成有效的激励约束机制，充分调动企业各类人员的积极性和创新精神，促进企业提高效益，加快发展。(二)基本原则。 利益共同体。进行公司制改造的国有竞争性企业，经国有资产出资者或公司股东大会同意，报同级政府批准，可进行员工持股试点。实行员工持股须坚持自愿原则。 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的 会计人员应当具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能。第一百一十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职， ...
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；(四)信息交流与反馈；(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供 会计人员应当具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能。第一百一十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职 ...
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的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。1．岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检（班前、班中、班后）制。检查的重点是 水平，提高职工安全素质和自我保护能力，做到“我不伤害自己，我不被他人伤害，我不伤害别人，我保护别人不受伤害”，充分调动职工群众参与、监督安全管理的积极性，不断 ...
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管理的培训力度，增强各级高管人员依法合规经营意识，提高经营管理水平。公司员工：加快人才培育和引进步伐，建立高效的内部培训体系，加强职业道德教育和 营销员持证率（%） 100人均风险保障（万元） 6.05 1112.70%全行业新增就业岗位（个） ［3.2］［5］ 五、实现四川保险业“十一五”发展目标的 ...
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三名稽核人员，在此基础上每增加一百名员工（不足一百人的四舍五入）增加一名稽核人员；每增加五个辖属行或附属公司（不足五个按五个计算）另增加一 人员的任免。各级稽核人员按人事管理权限任免；稽核部门主要领导人的任免、调动应征得上一级稽核部门的同意，其工作政绩的考核应向上级稽核部门备案。 第十条海外行稽核人员 ...
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、交通等部门与消防调度指挥中心要设电话专线，保证通讯联络。接受消防部门调动，积极参与灭火、救灾和联合消防演习，不断完善社会灭火救灾机制。17、加强 岗位防火安全责任，明确各自的防火责任区和具体的岗位防火任务，对本岗位的消防安全负责。10、教育企业员工严格遵守各项安全规章制度和安全操作规程。11、加强 ...
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