建立职工技术档案，实行制度化的考核。实行跨部门、跨地区的干部交流制度和员工岗位轮换制度。（２７）加强和改进思想政治工作，提高职工队伍的政治素质。 或控股子公司的管理，实行集团化经营。根据商业银行管理原则，总行对子公司行使投资决策和资本调动权，分支行在总行授权范围内，设立和监管子公司。总行统一制定全行 ...
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新闻媒体等相关单位的宣传促销工作的特点，分别制定奖励办法和具体措施，充分调动市内外旅游企业及有关组织、机构的积极性，联合开拓国内外旅游市场。策划五大旅游 之路。推出优惠措施，大力引进高素质的旅游管理人才，尤其是注意引进国际知名旅游企业的高级管理人员。加强旅游企业员工岗位培训和技术考核，建立、完善并推行 ...
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个机制创新。一是推进企业决策机制创新，要严格遵循法律、法规和公司章程规定的条件和程序，公司的重大决策要提交董事会和股东会研究后依法作出，最大限度地提高 分配机制创新，积极试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制创新，建立与分配机制相适应的全方位绩效 ...
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的身份直接持有；(二)由员工委托社团法人、投资公司或者托管公司持有。第十条由员工以自然人身份直接持有股权的，持股员工按《公司法》规定独立行使股东的权利 代表)大会或股东(大)会或出资人同意并履行相关审批核准手续后实施。企业可依据员工的岗位、职务、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过综合评分的办法具体确定 ...
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配备三名稽核人员，在此基础上每增加一百名员工（不足一百人的四舍五入）增加一名稽核人员；每增加五个辖属行或附属公司（不足五个按五个计算）另增加一名 销毁。稽核人员调动时，应在稽核部门领导或其指定的人员监督下办理移交手续，并将保存的所有文件资料和档案全部移交。 第五章附则第十八条本规定由中国银行总行负责 ...
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硕士、学士学位证书的管理57．博士生指导教师的管理58．中等职业学校骨干教师调动管理59．省属普通高校“特困生”困难补助情况的监督管理60．中等职业学校学籍管理 (一)取消6项1．全省旅游行业工人技术等级考核的审批2．全省旅游饭店员工岗位资格的核准3．全省旅游涉外饭店进口装修材料的审核4．全省旅游涉外 ...
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）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营责任书 提出进人控股、参股企业产权代表人选，签发任免文件；（五）董事会授予或公司章程规定的其他职权。第三十条董事长除履行董事的义务外，还必须做到：（一 ...
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上市公司绩效考核评价制度及发展战略和实施计划的说明等。绩效考核评价制度应当包括岗位职责核定、绩效考核评价指标和标准、年度及任期绩效考核目标、考核评价程序以及根据 和公司章程规定的其他人员。（五）外部董事，是指由国有控股股东依法提名推荐、由任职公司或控股公司以外的人员（非本公司或控股公司员工的外部人员） ...
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。银行业监督管理部门要督促各商业银行严格按照《商业银行授信工作尽职指引》等规定开展信贷业务，认真落实贷款“三查”制度，既防止信贷资金的挪用，又支持正常生产 激励约束机制，鼓励有条件的上市公司以股权分置改革为契机，依照国家法规政策引入股票期权、员工持股、管理层持股等激励机制，充分调动高级管理人员和员工的 ...
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并参考境内外同类人员薪酬市场价位、本公司员工平均收入水平等因素综合确定。各高管人员薪酬总水平和预期股权收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评、 不得对股权激励对象行权提供任何财务资助。第二十五条 股权激励对象因辞职、调动、被解雇、退休、死亡、丧失行为能力等原因终止服务时，其股权的行使应 ...
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