党政领导集体研究制定，并提交职工代表大会讨论审议，报主管部门或资产经营公司(集团公司)审核，再由同级劳动行政部门在7个工作日内作出审批。中央和省属企业职工的下岗方案 但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和 ...
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30％以上，并与其签订1年以上劳动合同的企业，经企业申请，企业所在地劳动保障部门认定，银行给予优先贷款支持。 四、关于大龄就业困难对象的再就业援助(十九) ，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央直属企业、公司也要切实负起责任，配合地方共同做好下属企业下岗失业人员的就业再就业工作。 ...
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各县(市)、区人民政府，开发区管委会，市政府各部门：现将《省人民政府批转省经贸委关于进一步推进国合商贸企业改革意见的通知》(鄂政发[2001]16号)转发给你们，请 后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止 ...
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。对于主要从事粮食收购和储备业务的国有粮食购销企业，组建国有控股或国有独资公司。对于经营性企业，要通过整体转制、股份合作、拍卖、租赁等多种方式， ，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。 ...
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人员，应由单位负责解决。 (2)协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动 的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的 ...
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改革，保证经济发展和社会稳定的一件大事抓紧抓好。 一九九六年九月二十三日 附：关于进一步做好我市实施再就业工程工作的意见 为促进企业深化改革，保障职工生活， 职工下岗的随意性。企业因生产、经营性原因安排职工下岗，属劳动合同到期的，可解除劳动关系；属劳动合同期内安排下岗职工的，应经企业职代会审查同意并报 ...
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煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工(不转户粮关系，签定合同，到期轮换)。二、煤矿企业招用工人 ，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：1.要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。2.要实行独立经济核算，做到自负盈亏。一时 ...
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、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工（不转户粮关系，签定合同，到期轮换）。二、煤矿企业招用 也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：１．要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。２．要实行独立经济核算，做到自负盈亏。一时 ...
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强等特点，可以从农村招用一年以内的临时工、季节工，也应签订劳动合同，到期终止合同。二、地质野外队废止“内招”办法问题，经地矿部与各省、自治区、 要在当地劳动部门的指导下，按照“三结合”就业的方针，举办劳动服务公司，发展集体经济，扶持个人自谋职业，做好劳动就业工作。少数地区对废止“内招”问题尚有不同意见 ...
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。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构，按照国家关于其它类型事业单位的改革部署进行改革。深化科研机构改革的实施步骤分两阶段： 享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制工人，劳动合同到期的，可予辞退或终止劳动合同，享受失业保险待遇。转制科研机构要建立企业 ...
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