、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范;企业应对职工进行岗位考核,根据职工能力择优 造成的损失,并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订,用人单位必须于签订之日起七日内,报劳动行政部门 ...
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财务管理、稽核监督等。 第二章 失业保险登记管理失业保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记和登记证件管理等。由税务机关征收失业保险费的地区,经办 由职业介绍机构提出申请,并提供失业人员求职登记记录、失业证件复印件、用人单位劳动合同复印件、介绍就业人员花名册等相关材料。经办机构进行审核后,按规定向 ...
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起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确认。第二十条(劳动合同变更)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以变更。第二十一条(用人单位合并、分立后劳动合同的 。第六十二条(过渡条款)本条例实施后,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定,按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同按照 ...
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,现就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下:一、在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体 与职工经协商确定不能就变更劳动合同达到一致意见的,可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。三、按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的 ...
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劳动合同的,用人单位应将原有固定期限的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。2.劳动保护和劳动条件根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,结合 3.劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》,在变更劳动合同时,应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足,造成 ...
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《劳动法》有关配套规定的基础上,对《劳动法》关于劳动合同履行和变更的规定作出了补充规定:(一)规定了劳动合同履行的一般原则1.全面履行原则。指的是 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。也就是说,协商一致原则是劳动合同变更的一般原则。(四)规定了劳动合同 ...
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,根据国家计委、财政部《关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》(计价格(2001)585号)要求,现就降低劳动合同鉴证费和变更合同鉴证费收费标准的有关事项 由以前的每份1元降低为每份0.7元。 二、劳动合同鉴证费和变更合同鉴证费标准降低后,收费单位应及时到物价部门办理《行政事业性收费许可证》 ...
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劳动保障行政部门审核盖章后存档。用人单位与职工解除、终止劳动合同的,应及时登录系统变更职工劳动合同信息。(三)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构 保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况,及时督促用人单位与职工签订劳动合同,建立健全职工档案,维护职工与 ...
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,市属各局、总公司,计划单列企业,中央部队在京单位:今年我市企业将有部分职工劳动合同期限届满,做好劳动合同的续订、终止工作直接关系到全面贯彻《劳动法》, 劳动合同,而签订了有固定期限劳动合同的,职工劳动合同期限届满前应依照北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》(京劳关发〈1996〉 ...
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收入劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的,不适用《条例》。 二、关于劳动合同的订立3、劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务 单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的 ...
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