件，结案率保持在99.6%以上。此外，其他方式处理21503件。至职业技能培训向市场就业靠拢。积极推行劳动预备制度和职业资格证书制度，巩固和发展技工 建立了劳动力市场工资指导价位制度。至劳动保障工作正步入法制化轨道。围绕《劳动法》的贯彻、实施，劳动保障立法、执法进一步加快，劳动保障法制体系日趋完善。 ...
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和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）履行劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、 不成。劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当自觉履行 ...
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则第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十二条 用人单位有下列情形之一，确需裁减人员的 ...
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的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)和省政府在全省社会保障工作会议 下岗登记，启动下岗转失业(以下简称转轨工作)工作，此前已进中心的下岗职工所签协议的终止期最长至2002年12月31日。选择11家企业作为 ...
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、退休、退职工人)全部划归监狱企业(公司)，实行企业化管理，按《劳动法》等劳动法律法规执行。》等劳动法》等劳动法律法规执行。律法规执行。(1)实行分类管理。 、岗位劳动技能培训，提高劳动力的技术素质。2．规范监狱与子公司的协调机制。监狱和子公司要严格执行《监狱法》和有关规章制度，通过合同、协议等方式， ...
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按政策购买全部产权，未购买的，可协议保留、继续租用，租金标准按国家有关规定执行。六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、 特别是下岗女工。(四)要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。 ...
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第十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章， 合法权益，保护女职工在劳动和工作（以下统称“劳动”）中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际， ...
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政策购买全部产权，未购买的，可协议保留、继续租用，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、 特别是下岗女工。(四)要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。 ...
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代表人文化程度出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条 ...
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为了保障职工合法权益，规范用人单位用工制度，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动 提供法律帮助。第四章职业教育权利保障第三十六条职工有接受职业教育和职业技能培训的权利。第三十七条用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的 ...
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