的条件。但我们也要清醒地看到，在今后一个时期，随着社会结构的快速变动，各种社会问题和矛盾会不断增多并趋于复杂，劳动和社会保障事业也面临着严峻的 单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故 ...
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的步伐。根据《中央中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为了加快我省工伤保险制度改革的步伐，现将《浙江省 获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，促进安全生产，根据党的十四届三中全会关于“普遍建立企业工伤保险制度”的要求和国家有关规定，结合 ...
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的制度体系，而农村社会保障制度才刚刚起步，尤其是被征地农民社会保障缺失的问题突出；广东省社会保险基金总量大幅度增加与部分统筹地区收不抵支、累计赤字 工伤康复准入标准；积极探索建立工伤预防、补偿、康复“三位一体”的现代工伤保险制度体系；建立健全工伤康复的专业技术标准体系、组织管理体系和服务网络体系。四是 ...
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即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。９２．用人单位 发〔１９９４〕４８１号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化，与４８１号文中 ...
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内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员 的，扣2分。 4.5修订 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效 ...
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，请遵照执行。一、充分认识工伤认定工作的重要性工伤认定是做好工伤救治和经济补偿的前提，也是整个工伤保险工作的基础和难点。工伤认定工作必须坚持依法依规、 的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求及时提报统计资料， ...
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条例的过程中，要深入了解社会各方面对贯彻落实劳动合同法及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八 补助金和伤残就业补助金不能相互抵扣，应当分别按照劳动合同法及工伤保险条例等规定执行。三是明确计算经济补偿的工资基数。规定“劳动合同法第四十七条规定的 ...
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规定第一章 总则第一条 为维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《 )劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取 ...
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对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉 期间，可认定为在本企业非在岗工作年限，在支付经济补偿金或生活补助费时扣除。 (十五)改制企业对1-6级工伤人员应保留劳动关系，并按国务院《 ...
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案件和劳动争议案件，省法院审判委员会第五十三次会议讨论通过了《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》、《关于审理城市房地产管理法施行后房地产开发经营案件若干问题 ，劳动者分别对用人单位与第三人起诉的，根据补偿与损失相当的原则，劳动者已在侵权案件中得到补偿的损失部分在工伤赔偿案件中不再赔偿或应偿还用人单位 ...
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