为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险手续。 六、关于工伤问题20． 人民法院在审理工伤此起的劳动争议案件时，如何采用劳动行政部门所作的工伤 向致害人主张或不能从致害人处获得赔偿的，工伤保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。23． 非法使用童工引起的童工伤亡，是否属于劳动争议 ...
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，可以从其规定。３９．用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。４０．劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同 同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。５０．在目前工伤保险 ...
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程度等情况，提出具体标准，报市人民政府批准施行。经办机构根据劳动和社会保障部关于工伤保险行业风险分类的具体规定和用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况， （四）职业康复费用；（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。第十二条工伤保险基金不支付工伤职工在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗 ...
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受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八条 职工因第三人 ，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤， ...
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保险费不实行减免。用人单位确有困难的，经市劳动保障行政部门同意，可以缓缴。缓缴期为3个月，最长不得超过半年。缓缴期内免缴滞纳金。第十条参加 全市工伤保险储备金，用于调剂市内突发重大事故的工伤保险待遇支付以及出现的基金收支不平衡。工伤保险储备金按当年征收工伤保险费总额的20%比例提取，并从提取的储备金中 ...
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制作判决书，是否可以引用规章以下层级的规范性文件作为裁判的依据？答：根据《行政诉讼法》第五十二条、第五十三条规定及最高人民法院《关于执行〈中华 、误工工资，以及死亡补偿费或者残废生活补助费的，工伤保险机构不再支付相应的待遇。但机动车事故赔偿低于工伤保险待遇的，工伤 保险机构应当补足差额部分。 10、《 ...
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(十二)劳动和社会保障部门要严格执行《条例》关于工伤、视同工伤、不认定工伤的政策规定范围。在收到申请人工伤认定申请后，要及时审核，对提供材料不 鉴定委员会确认，按照国家规定的国内普及型标准，从工伤保险基金支付。?工伤职工经过劳动能力鉴定确认为恢复或部分恢复劳动能力可以工作的，由单位安排适当工作，工伤 ...
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疏忽、过失。 (6)代管旅行证件、行李物品过程中疏忽、过失。 十八、交通事故是否在保险范围内？ 包括。 具体情形中第一条就是"在被保险人组织的旅游活动中发生 合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有工伤保险，则可以从工伤保险中获得赔偿。 ...
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、《办法》以及国家劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发［2003］29号）文件规定，实行工伤 承担。再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由统筹地区的工伤保险基金支付。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所 ...
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工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起诉讼的，该仲裁、诉讼的时间不计入工伤认定的期间。6. 童工、离退休人员在 已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给 ...
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