要建立严格的审批、登记、请假制度，对无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业、事业单位经济条件，参照《探亲规定》制定具体办法执行。第十八条关于探亲路费的报销，按省财政厅颁发的《广东省职工探亲路费实施办法》办理。第十 ...
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），已经脱离生产（工作）休养的患矽肺病的职工，其生活待遇标准高于“会议报告”中关于脱离生产休养的矽肺病人的生活待遇规定的，可以仍按原来的待遇标准执行；低于“ 正当理由而拒绝工作，应当耐心地教育说服；经过一再教育说服，而本人仍然拒绝工作时，企业行政方面可以在与工会组织方面商得一致意见之后，按旷工处理。...
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时，企业行政方面可以在与工会组织方面商得一致意见之后，按旷工处理。至于回乡休养期间，参加一些轻微农业劳动的，其所领的长期生活补助费，应该继续发给。三、关于集体所有制单位中患矽肺病的职工生活待遇问题，可以参考“会议报告”第（三）项规定的精神由有关部门酌情处理。四 ...
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企业改革的步伐，切实维护职工的合法权益，现就我省国有企业改革中劳动关系处理等问题提出如下意见：?一、依法清理劳动关系?(一)企业在实施改制、关闭、破产 把相关通知送达本人的，可按原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的 ...
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为了更好地贯彻执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》），现结合我省具体情况，特制定如下实施细则。第一条学徒工、熟练工、见习生、 影响生产和工作的正常进行，并不得因此而增加人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲待遇 ...
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。 二、对不辞而别的职工，企业可按照《北京市劳动局关于转发劳动部〈关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函〉的通知》(京劳关发〈1995〉260号)的规定，按自动离职处理，在职工不辞而别之前未建立养老保险等个人帐户的可不再补办社会保险手续，企业作出自动离职 ...
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、积极和高效率地工作，为社会主义现代化建设事业多作贡献，现根据1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省实际情况，制定本办法。一、 无故不上班工作，或不服从组织分配，调动工作后，无故逾期不报到的，按旷工处理，停发工资。情节严重的，酌情给予行政纪律处分。擅自离职的人员，经组织 ...
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事假处理。职工无故超假弄虚作假延长假期的，其超假时间按旷工处理。职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，不能按期 。第二十条本实施细则自公布之日起施行。一九五八年河南省人民委员会关于贯彻执行《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》的实施细则同时 ...
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第十一条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。第十二条家住 职工探亲，要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。第十八条集体所有制企业，事业单位职工探亲待遇，可以根据集体企业、事业的经营 ...
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生产和工作的正常进行，并不得因此而增加人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲 县(区)集体所有制企、事业单位，因生产经营情况和经济支付能力不同，可以国务院《关于职工探亲待遇的规定》范围内，由各单位根据自己经济条件，拟订个体的实施办法 ...
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