为了全面贯彻落实《中共员在、国务院关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》(中发[1999]14号),深入实施科教兴湘战略,促进民营科技企业 单位应保留其档案工资,并按国家有关规定调整,工龄连续计算;允许其回单位竞争上岗,保证重新上岗者享有与连续工作的工作人员同等的工资福利待遇。离岗2年以上的 ...
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科技企业研究开发新产品、新技术、新工艺发生的各项费用,按照财政部、国家税务总局关于促进企业技术进步有关税收问题的规定,报经省地方税务局审核,实行税前扣除。( 民营科技企业并继续参加社会保障统筹的,退休时工龄连续计算。民营科技企业为企业职工缴纳的养老、医疗和失业等社会保险金,可按规定在税前列支。28.本 ...
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市政府各委、办、局,三个开发(度假)区:经市政府研究同意,现将《关于加快我市社会力量办学实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。执行中有什么问题 到社会力量所办学校工作的专职人员,其工龄连续计算;公办学校教师调入社会力量所办学校任教,其教龄连续计算。社会力量所办学校必须按国家和我省有关规定为专职教师办理 ...
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离职或因要求流动被辞退后来我市工作的,经市人事部门核准后,可予申报办理重新录用手续,工龄连续计算。(9)对引进的人才及其随迁父母、配偶、子女 就业的大中专毕业生以及见习期内的机关新进人员,均应实行人事代理。逐步实行企事业单位全员人事代理制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定的特殊岗位、特殊行业和 ...
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》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及国务院《社会力量办学条例》,结合本省实际,现就鼓励支持社会力量办学作如下规定:一、社会 任实习指导教师。公办学校教师到民办学校任教,应计算工龄。民办学校专任教师在公办和民办学校工作期间连续计算教龄,其教师资格认定、业务进修培训、职称评审 ...
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对私营个体经济加以歧视性限制(即允许国有、集体、外商投资企业经营而不准私营个体经济经营)的规定,一律予以取消。3、放宽注册资本限制条件。私营公司按《公司法》 ,可到户籍或用人单位所在地人事部门的人才服务中心办理人事代理手续,并托管其档案。代理期间,确认其干部身份,工龄连续计算,并由人才服务机构提供专业 ...
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,从事个体经营,兴办私营企业,其工龄连续计算。2、除国家规定不准从事第二职业的职工外,其他单位的职工在完成本职工作的前提下,经征得单位同意,可利用 相应的优惠政策,促进个体、私营经济健康发展。31、各级工商行政管理机关和各有关部门要在各自的职责范围内,依法对个体工商户、私营企业进行监督管理和指导服务, ...
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继续在教师岗位工作的,男满50周岁,女满45周岁,经本人申请,学校同意,县级机关事业医务劳动鉴定委员会鉴定,县级教育行政部门批准,可以按有关规定办理因病 待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算,发离岗休养工资,其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定,各项补贴按 ...
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公办学校校办企业同等税收政策。 六、各级政府根据《教育法》有关规定,对社会力量举办教育机构所需的办学经费可以给予适当支持。在教育布局结构调整中,可将 教学及管理工作的行业、企业技术工人,其个人档案由劳动和社会保障部门所属的劳动力集体户管理中心代理;教师在社会力量教育机构任教期间,其教龄和工龄连续计算; ...
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民营经济7.对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济,给予鼓励和支持。离岗、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为3年 时间为3年。期满后要求回原单位工作的,由单位根据工作需要和本人条件安排工作,工龄连续计算,原单位没有条件安排的,进入人才市场另行择业;继续从事民营 ...
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