人员流失等问题，有些单位甚至借机随意辞退职工、侵犯职工的合法权益，引发了劳动纠纷和群体上访事件。为了切实做好企业改制职工分流安置和社会保障工作，规范企业 ；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动保障部门核准的工资总额；参加社会保险和缴费情况，要以社保机构出具的缴费凭证为准；伤残等级要按市 ...
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规范管理、有序竞争和健康发展。各级政府和行业管理部门，要按《省经贸委关于筹建各市州家庭服务业协会的通知》(吉经贸贸市字[2003]133号)要求，依照《 消费者提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。完善家庭服务职业培训，合理利用省内职高、 ...
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并在2008年“五一”节前夕召开省劳动模范和先进工作者表彰大会。现根据《福建省人民政府关于评选省劳动模范和先进工作者的通知》（闽政文〔2008〕59号）的要求 严重职业危害，拖欠职工工资，因劳动纠纷而引发群体性上访，不依法与职工签订劳动合同，未为职工办理社会保险或欠缴职工社保金的企事业单位，其负责人不 ...
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落实鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的方针政策。认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施。鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善与灵活 外劳务管理机构建设。驻外劳务管理机构要组织劳务输出、收集劳务信息、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询，维护外出务工人员的合法权益。对跨省劳务 ...
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的农民工服务管理平台。以农民工需求为导向，整合延伸到社区的人口、就业、社保、民政、教育、卫生、文化以及综治、维稳、信访、法律服务等社会管理 社区企事业单位吸纳农民工就业，扩大农民工就业渠道。积极协调有关部门帮助农民工化解劳动矛盾、劳动纠纷，切实维护好农民工的合法权益。 （三）切实保障农民工参与社区自治 ...
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和实施办法情况。（十五）加强社会保险基金监督检查情况。全面完成市、县级社保基金审计查出问题的整改工作情况；开展做实企业职工基本养老保险个人账户基金和 ，落实劳动保障维稳工作预案，做好矛盾纠纷排查化解工作情况；进一步加强突发事件应急处理工作，妥善处置群体性突发事件，探索建立维稳长效工作机制情况。四、关于 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：国务院近日下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称《决定》)，进一步明确 征缴，做到应收尽收，加大财政投入，完善多渠道筹资机制，进一步做大全国社保基金。同时强化社会保险基金监管，维护基金的安全和完整。七是提高统筹层次 ...
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接轨的信用服务体系奠定基础。试点工作重点是鼓励特许经营机构整合工商、税务等政府部门以及银行、电信等拥有的相关企业和个人的信用信息资源，面向信贷、投资、交易、社保、人事聘用、劳动纠纷等领域，为政府有关监管部门、企业、公众和第三方服务机构，提供信用信息查询、信用评估及信用 ...
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部门、直属各单位： 市工商联、市工商局、市经委、市贸粮局等单位《关于在全市民营企业中开展社会责任贡献奖评选表彰活动的意见》已经市政府同意，现转发给 达15万元以上。2005年以来发生重大安全生产责任事故、劳动纠纷集体上访和严重的税收、环保、质量、经营、社保、劳动用工、人口计生等方面违法行为的企业，取消 ...
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劳资纠纷开辟了新的渠道。2、企业退出机制基本形成。进一步完善了企业关闭破产、改制兼并过程中劳动和社会保障法规政策，做好关闭破产企业的社保资金 。在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路。注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，增加就业容量。着力解决独立工矿区下岗失业人员就业的特殊困难 ...
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