新乡市人民政府关于印发《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法》的通知新政〔2004〕16号各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法 组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、 ...
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由市人才人事公共服务中心采取人才派遣的方式交由用人单位使用，人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。四、合同签订、解除与终止市人事局、市 购买服务岗位经费主要包括所聘人员工资、社会保险金、住房公积金、办公经费以及人才派遣管理费等部分。其中，人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法，对 ...
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就业试点工作的意见》发给你们，请结合本单位实际，认真组织执行。附件：关于进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作的意见(一九九八年三月三十一日)为配合 病医疗费用包干制度，建立相应的工资分配制度。鼓励劳务派遣组织与接收的下岗职工签订较长期限的劳动合同。(四)鼓励受托职工调出。凡受托职工实现再就业 ...
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)人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：现将《关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。各地要通过开展 派遣企业要加强劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务， ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号，以下简称《国务院通知》)和 派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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落实鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的方针政策，认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，多渠道开发就业岗位，加大多形式职业教育培训力度 监察队伍的建设，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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用工单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他 意识，开展多种形式关心帮助农民工的公益活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型 ...
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。企业对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供相应的劳务服务。三是企业通过主 银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部关于＜印发下岗失业人员小额担保贷款管理办法的通知＞的通知》（银石发〔 ...
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能真正实现“四个百分百”。此种用工方式劳动者与派遣机构签订《劳动合同》，其备案由派遣机构在当地劳动部门进行，由派遣机构为其缴纳各类保险，有的甚至培训也 人员的劳动纠纷，处理起来更加复杂。为认真贯彻落实《劳动合同法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规和政策规定，全面落实“五个统一 ...
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机构在人才中介服务中，可采取人才推荐、人才招聘、人才寻聘、人才租赁、人才派遣和人才转让等方式为用人单位提供人才。人才所属单位可以进行人才出租或转让，并从中 四十四条应聘人员离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的， ...
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