，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。一九九五年四月二十二日《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问：１９９５年２月１７日《国务院关于职工 难以调整到位的关系国计民生的行业、企业；确有较多业务技术骨干需经较长时间培训合格上岗才能进一步缩短工时的企业；如立即实行新工时制，可能要严重影响企业 ...
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条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。 关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业根据 施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工 的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。 第六条下列情况可以延长职工工作时间：（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产 ...
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的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释 月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 ...
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各区、县劳动局，各局、总公司，各计划单列企业：《北京市人民政府贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的通知》(京政发(1995)14号)下发后，全市各行业、各 自身实际制定具体贯彻办法，多数企业正在积极创造条件，保证按期执行《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)。同时，一些企业从今年5月1 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)： 为贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》，现将技工学校施行每周五天工作制的有关事项通知如下：一、各技工学校可根据教学实际情况确定施行每周五天工作制的时间，但最迟应于1995年9月1日起施行。 二、技工学校的教学计划由各学校按 ...
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定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［１９９４］ 一条和劳部发［１９９４］４８９、５３２号文件的规定予以处罚？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）是依据《劳动法》第三十六条 ...
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职工工作时间的规定》，从1995年5月1日起，国家实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。经商外交部，各驻外使领馆、团、处，亦应执行 各国情况差异较大，各馆可根据国务院的《规定》和人事部关于《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，结合驻在国的实际情况安排工作 ...
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的顺利完成，结合卫生单位的实际情况，特提出以下实施意见：一、各卫生单位要认真贯彻执行《国务院关于职工工作时间的规定》。加强单位内部管理及后勤保障工作， 门诊。 四、卫生防疫单位要加强周休息日的疫情监控，保证疫情的报告和处理等工作正常进行。 五、其他各类医疗卫生单位也要根据本单位实际情况，采取切实可行的 ...
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因生产特点不能实行本规定第三条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。属于中央直属企业的，经主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准； 根据实际情况自行安排，并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定，延长职工工作时间的，由劳动、人事行政部门按照各自的职责分工给予警告，责令改正，并可以 ...
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