部门提出意见，按隶属关系分别报经市(区、县)劳动局、人事局批准后，实行其他工作和休息办法。六、已报经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作 予以处罚。十一、本通知由市劳动局、人事局在各自的职责范围内负责解释。国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号 ...
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与《规定》同时实施。从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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职工的劳动积极性，今年二月三日，李鹏总理签署国务院１４６号令，发布了《国务院关于职工工作时间的规定》。二月八日，劳动部、人事部又发布了有关实施办法（附劳部发〈 天休息。第十条从１９９４年３月１日开始施行平均每周４４小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期，但最迟不得超过１９９４年５月１日。第 ...
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国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的精神，为了满足人民群众对医疗服务的需求，保证卫生工作任务的顺利完成，结合卫生单位的 力量，确保急诊患者能得到及时诊治。 三、各地各级卫生行政部门要加强对医疗单位的组织管理，根据群众看病需求，星期六可安排门诊。 四、卫生防疫单位要加强周 ...
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与《规定》同时实施，从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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简称《规定》)和劳动部、人事部《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》(以下简称《实施办法》)，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 不得超过44小时。从1994年3月1日开始执行每周44小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期实行，但不得迟于1994年5月1日。有些 ...
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二十二日管理委员会会议通过)第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》、劳动部和人事部《〈国务 院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》及《天津经济技术开发区 法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条 本暂行规定适用于在天津经济技术开发区内的国家机关、社会团体、 企业事业单位以及其他组织 ...
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中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，结合邮电实际情况 1）条第二条本办法适用于全国邮电系统企事业单位、机关团体。第三条职工工时制度分为标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时工作制是 ...
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部门提出意见，经国务院劳动、人事行政部门批准，可以实行不定时工作制。无主管部门的单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告，经国务院劳动、人事行政部门批准后 ，并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定，延长职工工作时间的，由劳动、人事行政部门按照各自的职责分工给予警告，责令改正，并可以处以3000元 ...
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十、九十一条和劳部发［１９９４］４８９、５３２号文件的规定予以处罚？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）是依据《劳动法》第三十六条 劳动者的同意，并且注意劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。工时计算方法应为：１．工作日的计算年工作日：３５６天／年－１０４天／年（休息日）－７天／年（法定 ...
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