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三章工资基金管理第九条工资基金,是基层单位用作支付职工劳动报酬专用基金,包括按工资标准支付计时工资、计件工资、保留工资、停工工资以及属于工资总额范围 工资基金管理手册》,基层单位按照核准年度工资总额计划编制月工资基金使用计划,并由主管部门加盖公章。开户银行据此监督支付。第十二条在工资总额计划未 ...
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统计项目计算,即职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资。单位职工月平均工资低于市政府公布 约定定期向管理中心提供有关业务资料。受委托银行承办住房公积金金融业务应当接受管理中心监督检查和考核。第五十五条 职工、单位对住房公积金帐户内 ...
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规定,将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况,记入北京市企业信用信息系统。第五章法律责任关联 第六章附则第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付 ...
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职工,按照本人日标准工资百分之一百发给;实行计件工资制职工,发给应得计件工资,不发加班工资.执行其他工资制度职工,其加班工资如何计发,由 工资总额.在核定企业全年加班工资总额时,应当抄送当地银行,以便监督执行.凡未经核定加班工资限额银行不得支付加班工资.各级企业主管部门、劳动部门对加班工资 ...
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福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数通知对外经济贸易部办公厅一九九二年五月二十二日附件财政部关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工 ,即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资计件工资、浮动工资、提成工资等)后1.5%提取。四、福利基金和职工教育经费 ...
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推进企业解决工资拖欠问题若干意见通知》(国办发(2006)91号),现就做好我区解决企业工资拖欠工作作如下通知:一、高度重视解决企业拖欠职工工资工作劳动 并不得低于当地最低工资标准。实行计件工资,应保证劳动者依法得到不低于最低工资标准保障。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等代替。 ...
//www.110.com/fagui/law_287933.html-了解详情
规定,对延长工时和休息日、法定假日工作,应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资;要根据铁路劳动定额标准,科学合理地制定计件工资水平,不得以实行 工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》(劳社部发(2004)18号)和所在省、自治区、直辖市人民政府 ...
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福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数通知对外经济贸易部办公厅一九九二年五月二十二日附件财政部关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工 ,即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资计件工资、浮动工资、提成工资等)后1.5%提取。四、福利基金和职工教育经费 ...
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、俱乐部、旅行社、旅游商店、友谊商店等用地。 【金融保险业用地】 是指银行、储蓄所、信用社、信托公司、证券交易所、保险公司等用地。 4.市政用地 【 》、《决定》及《建设部关于进一步推进现有公有住房改革通知》(建住房[1999]209号)。 【公有住房已出售总量】是指已经按标准价、房改成本价、经济 ...
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。如《报表制度》执行中遇到问题,请及时报我部市场运行调节司。 特此通知。 二OO四年八月二十七日 附件:2004年-2006年重点流通企业监测统计报表制度 投资。19、实发工资额指企业在全年内直接支付给本单位全部职工劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。 ...
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