诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于 ，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。（四）给予批评 ...
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。坚持引才与引智相结合，专职与兼职相结合，多渠道、多模式解决部分学科教师紧缺问题。职业学校专业课教师中的兼职教师可达到20%以上。加强对教育人才流动的 完善教师分配激励与生活保障机制。各学校要在国家政策允许的范围内，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、 ...
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有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。严禁教师私自在校外兼课、兼职或动员、组织学生参加社会力量举办的各类培训补习班。 市教育局要求：全市 岗位聘用中须有“不得从事有偿家教、有偿补课”等条款规定，并在与教师签订的《聘用合同》中注明。如违反规定，学校将予以低聘、缓聘。情节严重、影响 ...
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以上毕业生中补充。鼓励学校从企事业单位优秀专业技术人才中聘请兼职教师，逐步建立专兼结合、相对稳定的教师队伍。清理各类“在编不在岗”人员，大力精简非教学人员 按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应，体现教职工岗位职责、工作绩效 ...
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都要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，全面实行教师聘任制，按照有关规定办理续聘、解聘、辞聘、辞退手续，真正建立“ 、项目合作等灵活多样的用人模式，有条件的高校兼职教师比例可达总数的25％以上。全省大、中、小学专任教师占教职工总数的比例分别达到70％、85％和91 ...
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工作，对拟聘兼职教师进行审核和公示，审查并备案中等职业学校与特聘兼职教师签订的聘用合同。五、项目经费本项目所需经费由中央财政安排专项资金予以资助。经费的使用和管理按照《中等职业学校教师素质提高计划经费管理办法》执行。六、组织管理教育部、财政部负责项目任务分配、宏观管理和指导监督， ...
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高校教师职务设教授、副教授、讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后 、答辩、考核；(五)决定聘任。第十六条学校可根据教育教学需要从校外聘任兼职教师。学校经主管部门批准，可以聘任境外教授、专家为客座教授。经国务院教育行政部门 ...
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有关法律、法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。通过建立和实行人员聘用 遴选国内外、区内外的优秀人才到大学任教、工作；允许开展校际教师互聘、联聘，以及面向社会招聘兼职教师后勤人员逐步实行社会化管理。中小学要改进和完善校长选拔任用 ...
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第十五条学生人数不足６００人的中小学，应配备１名专职或１至２名兼职保健教师，并设保健箱。农村、牧区的寄宿制学校应配备１名专职或１至２名兼职 、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四章教育机构教学管理第二十条 ...
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评价好的记1分，否则0分； 13. 建章立 制 规章制度健全、管理规范（包括教师管理、学员管理、教学管理、教学督导、教学设备、安全卫生等规章制度） 4分 参与人数记0-2分； 17. 师资管 理 （1）有规范的劳动合同（专职教师）聘用合同（兼职教师） （2）教师业务档案齐全、规范 3分 （1）合同 ...
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