独资或国有控股以及具备资质的其他粮食购销企业承担相关政策性业务,并按确定的标准给予补贴。支持国有粮食购销企业进行跨行业、跨地区、跨所有制的资产重组 压低国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失,经营者要按经营企业评估 ...
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转产转行转业,连续三年以上出现严重亏损。(三)待岗人员达到在职职工总数的40%以上;如离退休人员占在职人员的比例超过2:1以上的,此百分比也可 降低。(四)在职职工年均收入:企业在职职工(包括在职、内退)中,连续三年人均收入达不到南宁市城镇居民最低工资标准。 三、认定机构南宁市商务局为牵头单位,南宁市 ...
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各企业主管部门、有关企业: 最近,一些地方和单位在贯彻执行《陕西省下岗失业人员基本生活保障暂行办法》(陕政发[2001]11号)时,反映出一些难于界定 标准原则上不得低于当地最低工资标准。企业必须按照有关规定,继续为内部退养职工缴纳社会保险费,并计算缴费年限。内退职工达到退休年龄时再正式办理退休手续。 ...
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本人标准工资的40%,其他抚恤对象每人30%,最高不超过本人的标准工资。也可一次性提取,配偶、父母从现年龄计算到70周岁,子女、孙子女、弟妹从现年龄 改组为股份制企业时,可吸收先进制造业企业及各类投资者入股,但不得向离退休人员、内退人员、协保人员募集股本。(三)企业改制组建为新的有限责任公司,出资人数 ...
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和欠缴的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费及内退人员预留的内退生活费、养老保险费、“4050”人员预留的养老保险费、养老保险费欠缴中的记入职工 ,将教职工纳入教育行政部门统一管理,按事业单位工资标准进行套改,执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的 ...
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合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时,应依照法律法规和政策规定,偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工及 社保机构管理前,由原主体企业管理。由原主体企业负责管理的辅业企业内退、协保和离退休人员,不计提费用。59、辅业改制企业经济补偿金的计发和有关费用的提留, ...
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发放工资总额:指企业本年度实际发放的工资总额,包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。(3)企业提取 7.本年科技资金来源与研发费用情况:指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用情况。(1)本年科技资金来源合计按 ...
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资产不足以支付经济补偿金或生活补助费,需市老工业基地调整改造资金补贴的,按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时,职工本人实际月平均 统筹项目外费用,遗属、遗孤生活救济金,内退人员基本生活费;代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。 (三十一)本意见自下发之日起 ...
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、产权转让、合并、分立、托管等方式实施重组过程中,职工安置问题事关有关人员的切身利益、企业的健康持续发展以及构建和谐社会大局。当前,在有关职工安置费用 ,经批准可以从重组前企业净资产中预提。内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70%,同时不得高于本企业平均工资的70%,并应与企业原有内退 ...
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由省再就业资金负担。(四)困难企业社会保险费和经济补偿金的补助标准及办法1、对有能力支付内退人员退养费及筹集不低于20%的社会保险费的企业,视企业实际 经济补偿金。其中,个人月平均工资低于本企业平均工资标准的,按本企业平均工资标准计算;企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的,按当地企业职工最低工资 ...
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