》。第十七条 用人单位应当为所招用的农民工办理城镇职工基本医疗保险。参加统账结合基本医疗保险的，医疗保险费由用人单位和个人按规定分别缴纳；参加大 ；(三)支付的工资低于当地最低工资标准的；(四)解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。第三十五条 用人单位违反工资保证金制度的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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合作医疗。要将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险，也可以委托商业保险公司参加大额补充医疗保险。责任部门：市劳动和社会保障局。协助部门：市民政局、市 也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。因建设需要征用农民工承包的土地，要依法、及时给予补偿。责任部门：市农委。协助部门：市国土资源局。 (二 ...
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第三十五条规定一次性补缴基本养老保险费的，其补缴基本养老保险费年限视同基本医疗保险缴费年限，但最多视同10年缴费年限。第三十九条转非劳动力 ，其在军队工作的年限视同社会保险费缴费年限。参加了城镇企业农民工社会保险的转非劳动力，其参加农民工社会保险的时间计算为缴费年限。但已一次性领取养老保险费、一次性 ...
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五章 社会保险 第二十八条用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费 以外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十一条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， ...
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为6个月的全市上年度职工月平均工资(各县、市的标准与其缴费基数挂钩)。(四)农民工一次性生活补助的标准：缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均缴费工资的12% 用人单位按有关规定补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条女职工保胎、宫外孕、葡萄胎和产假期满后，因病需要休息治疗的，按照医疗保险的有关规定 ...
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（市）人力资源和社会保障行政部门负责办理]；注册地不在杭的用人单位未参加工伤保险的农民工的工伤认定事项，由生产经营地的区、县（市）人力资源和社会保障 保险医疗服务项目目录》、《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及省、市相关规定的范围和标准进行结算。6.统一经办流程和信息系统。全市实行统一 ...
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一条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业、生育保险，并按规定缴纳社会保险费。用人单位 三十条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付农民工劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； ...
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法办法》以及参照省高院《关于处理农村土地纠纷案件的指导意见》，妥善处理土地承包经营权纠纷以及土地征收补偿、安置费用的支付和分配等纠纷案件，依法保护农民工 法律若干问题的解释》以及参照省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，审理涉及农民工的养老保险、医疗保险、最低生活保障等相关劳动争议案件，促进 ...
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保险作为一种市场化的风险机制、社会互助机制，具有经济补偿、资金融通和社会管理的功能，是社会的“稳定器”和经济发展的“助推器”，在服务“三农”工作、促进社会主义 ；面向最需要风险保障的主要劳动力人群，开发农民意外伤害及附加医疗保险、健康险等产品；在农民工相对集中的采矿、建筑等高危行业，开发包括意外伤害、 ...
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致贫、返贫的问题;针对意外风险保障需求,面向最需要风险保障的农民家庭中的主要劳动力群体,积极开发农民意外伤害及附加医疗保险、健康险等险种;针对教育保障需求,积极开发适应农村少年儿童群体的险种;针对农民工劳务转移实际,积极开发适销对路的保险产品,如为进城务工人员设计适合的意外伤害、责任保险,为出口劳务 ...
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