协商确定。?第七条柔性流动人员在柔性流动工作期间的技术专利与成果的使用和转让权利，由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。?第八条 中心证件专用章，由本人携带。?第二十条本办法适用于徐州市行政区域内企事业单位及其工作人员。?第二十一条本办法由中共徐州市委组织部、徐州市人事局负责解释。?第二十 ...
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徐州市委办公室徐州市政府办公室关于印发徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知徐委办〔2006〕55号各县（市）区委、县（市）区人民政府，市委各部委办 示期一般为７至１５日。用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，由事业单位填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》，按管理权限报组织、人事部门备案。?第二 ...
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单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用; 按照有关规定追究责任。第七章附则第三十四条《市直事业单位公开招聘人员实施细则》由市人事局负责制定;各县(市、区)政府人事部门可以根据本办法，参照 ...
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事业单位特点的、能调动各类人才积极性的新机制。在调整职能配置、重新核定人员编制、确定经费开支渠道和定岗定员的基础上，要把改革的重点放在以 制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神，在前两年推行 ...
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情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期应按有关规定，一般为12个月。第 单位实行聘用制时，须成立由本单位领导班子成员组成的聘用工作领导小组，下设聘用工作办公室(以下简称聘用办)。聘用办成员由本单位人事部门、纪律检查部门和根据需要聘请 ...
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情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期应按有关规定，一般为12个月。第 单位实行聘用制时，须成立由本单位领导班子成员组成的聘用工作领导小组，下设聘用工作办公室（以下简称聘用办）。聘用办成员由本单位人事部门、纪律检查部门和根据需要聘请 ...
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玉林市人民政府办公室关于印发《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知玉政办发〔2008〕18号各县（市、区）人民政府，各开发园区管委， 聘用。市或县（市、区）政府人事行政部门批准聘用后，发出聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用 ...
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十堰市政府办公室关于印发《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作 暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业 ...
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对象：各级机关事业单位中未经组织人事部门办理正式手续的临时聘用人员。其中重点清理未按有关规定签订聘用合同、聘用合同签订不规范或合同期满仍未解聘的临时 人事计划管理范畴。机关工勤岗位因工作需要增加人员的，要按照市委办公室、市政府办公室《关于在市直机关实行工勤人员聘用制度的通知》（黄办发〔2003〕31号 ...
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由招聘单位及其主管部门共同负责。符合招聘条件的，填写《玉林市事业单位公开招聘人员报名表》，报同级政府人事行政部门复核。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律 。市或县（市、区）政府人事行政部门批准聘用后，发出聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位 ...
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