修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会 各市实行目标责任管理，将农村劳动力转移就业人数、吸纳农民工就业人数、建立农民工工资支付保障制度、农民工参加社会保险人数、提供职业培训和教育的人数、解决户籍的 ...
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工资、奖金、副食品价格补贴、肉贴、粮价补贴、少数民族伙食补贴、保健津贴、节假日加班工资、船员伙食津贴、航行津贴、船岸差、油轮津贴、危险品津贴、司机行车津贴 交纳的各种车船使用税、房产税、土地使用税等；１２．劳动保护费：指企业按规定发放的船员劳保用品及安全措施费用；１３．其他费用：指辅助船舶发生的不包括 ...
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欠薪记录的用人单位工资发放情况。加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。各级劳动保障部门要会同建设、公安、工商、工会等，每季度开展一次清理拖欠 国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(六)严格执行劳动合同制度。各级劳动保障部门要依法 ...
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（五）近期曾因劳动保障纠纷，出现不安定现象的。第四条劳动监察机构每年第一季度对用人单位进行排查预测，确定重点监控对象，并在当地劳动力市场上公示。重点监控 缴交情况；（五）内部劳动管理规章制度是否合法情况；（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业 ...
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调查有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、对于企业规模小，账务、制度不健全的单位，按 留成的经费，由市总工会扣除代征手续费和应上解市总工会经费后按有关规定于每季度终了后二十五日内拨付。(四)票证管理各征收管理单位要设专人负责向市总工会领取《 ...
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总结、推广“四小”企业管理工作有益经验，促进管理工作规范化。联席办公会议原则上每季度召开一次，如有需要可随时召开。 各县区政府也要建立规范“四小”企业经营 3小时，每月不超过36小时，并按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 5．劳动保护。“四小”企业必须建立健全劳动安全制度，对务工人员进行劳动 ...
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奖；(5)其它奖金。3、津贴(1)野外工作津贴；(2)艰苦地震台站津贴；(3)夜班、加班津贴；(4)高原地区补贴；(5)科研津贴；(6)工人技师津贴；(7)工龄、教龄、 目的，还是未列入计征奖金税项目的；不论是以货币形式，还是以实物形式发放的；均纳入工资基金管理。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 ...
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资 ；（二）劳动者名册；（三）订立、解除、终止劳动合同情况；（四）工资发放基本情况；（五）缴纳社会保险费用基本情况；（六）使用劳务派遣用工情况 ...
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农民工工资支付的信用监管。用工企业必须将所承接工程的农民工工资支付情况按季度向工程所在地劳动保障行政主管部门报告，其中11月至次年2月要按月上报，上报时间 风险状况，加强对社会投资项目的授信审查。(二)加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类 ...
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包括计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资等）和从职工奖励福利基金中支付的奖金总额，以及其中属于发放给企业中方职工的工资总额和奖金总额。但年度成本费用报表 第１，２，３项情况和６月底企业职工人数以及其中中方职工人数，在报送第二季度的会计报表时，也应按本通知中有关要求予以说明。（＜８７＞财会字 ...
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