，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政 以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定 ...
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，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政 以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的 ...
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决定实行轮班工作制。 第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。 第八条全路各工种（岗位 条铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位 ...
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明确岗位职责、上岗条件；通过岗位测评、职位分析确定岗位、职位劳动差别；有明确的职位说明书和岗位规范。２、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理，理顺劳动关系实现 合同和劳动合同中应予明确，作为计算职工加班工资、经济补偿金和赔偿金的计算基数。未确定工资标准的企业以实发工资总额为工资标准计算。三、调整和修订《 ...
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决定实行轮班工作制。第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。第八条全路各工种（岗位） 九条铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位 ...
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； (四)支付周期和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； (六)特殊情况下的工资支付标准； (七)工资扣除事项； (八)其他工资支付内容。第八条 用人单位应当按时 工资支付表。其内容应当包括：支付单位、支付时间、支付对象、工作时间、加班工资、应发金额、扣除项目及金额、实发金额等书面记录，并按 ...
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）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指为了补偿职工 －－－－ 报告期职工生活费价格指数五、奖金率是反映职工奖金与职工标准工资的对比关系的指标。计算公式为：报告期全部职工奖金总额奖金率＝－－－－－－－ ...
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总额可在成本中列支，包括当年挂钩工资基数、核定的新增效益工资和按规定单列成本的工资。超过规定标准支付给职工的标准的工资、加班工资、津贴、奖金，以及自费改革工资 有实际困难，因此，当年进入成本的效益工资可暂按内部计算的结果列支。会计决算后，待二级联社、市联社审批确人后，对效益工资的差额部分，在次年度另作 ...
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，在考核利润的同时要考核销货、费用、资金周转三项指标。三项指标的基数，按前三年实际平均滚动计算，对有重大客观因素发生变化时，应进行适当调整；达不到基数的 发职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例 ...
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总额作为提成基数，以一九八一年提取提成工资前所实现的利润总额为利润基数，用提成基数除以利润基数。实行超利润定额提成工资的，其利润定额和提成比例，应以上述全额 此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。(二)实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例执行。(三)实行利润留成 ...
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