各种渠道得到分流安置,5.3万人留存中心待安置。按分流渠道分:(1)解除托管协议和劳动关系的3.2万人,其中自谋出路1万人,提前退休2.2万人;(2)解除托管协议保留社会保险关系的1.4万人;(3)劳务输出、非正规就业等分流1.2万人。中心资金来源稳定,能够按时发放基本生活费 ...
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,对经营管理人员和工人通过考试考核进行聘用或组合上岗,建立企业与职工之间相互依存、职工与职工之间团结协作的劳动关系,形成适合生产工作需要、结构合理的 的作用;要培育和发展劳务市场机制,建立健全职业介绍机构,积极组织劳务交流;同时要通过行政调配进行劳动力余缺调剂,使富余人员各得其所,更好地得到安置。 六 ...
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输出(输入)协议,实行劳务结算。对具有集体职工身份,但不归属任何集体企业的混岗职工,可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同,其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与 ...
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就业和逐步建立健全社会保障制度为主线,建立起与我市经济社会发展水平相适应,与城镇社会保障体系既有区别又相衔接的被征地农民就业和社会保障制度框架和运行机制。 由经办机构按规定为其建立个人账户。在此期间,被用人单位录用并与其建立劳动关系的,可将其个人账户部分转入城镇职工基本养老保险个人账户中,并按我市城镇 ...
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额国有净资产用于解除职工劳动关系;3、对实行企业化管理以来,累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工的工资、福利、补贴及医疗费等,可区别不同情况,经主管 归口劳动和社会保障部门管理。(七)凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员,可给予一次性经济补偿,补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发[2001]13号 ...
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企业的历史负担。一是对国有大中型企业中地方财政“拨改贷”所形成的企业债务,区别情况,核实数量和比例,列出计划,分两年将贷款改为投资,转增企业国有资产 企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围,对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员,社会保障机构要按政府有关规定提供 ...
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积极开发公益性就业岗位、开展劳务派遣、鼓励灵活就业等办法,促进其实现再就业。对出中心后实现再就业有困难的,企业在与其解除劳动关系时,可以协商签订 由同级财政适当予以补助。(三)“内退”、“协保”两类情况以外的下岗职工出中心与企业解除劳动关系的,企业应按规定支付经济补偿金,下岗职工不再保留原企业职工身份 ...
//www.110.com/fagui/law_103386.html-
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,可申请享受城市居民最低生活保障待遇。对再就业确有困难的特殊群体按区别对待的原则,采取必要的措施,保障其基本生活。要把握好改革力度和社会承受能力 社会保险接续制度、办法和业务流程,向每一位与用人单位解除劳动关系的下岗失业人员发放接续社会保险关系通知单,公示接续社会保险的具体办法。要把通过各种形式就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_79118.html-
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市建设投资控股公司可在施工企业试行将管理技术层与劳务作业层分开管理,通过组建劳务公司对富余员工予以安置。其他类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法, 裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后,属于干部的,将其档案转存市人事局人才市场管理;属于工人并办理 ...
//www.110.com/fagui/law_256551.html-
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市建设投资控股公司可在施工企业试行将管理技术层与劳务作业层分开管理,通过组建劳务公司对富余员工予以安置。其他类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法, 裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后,属于干部的,将其档案转存市人事局人才市场管理;属于工人并办理 ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html-
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