劳务市场开办资格,方可开办。未取得开办资格的,不得开办劳务市场或者以营利为目的从事劳务中介活动。禁止自发的劳务市场。“申请劳务市场开办资格的具体办法,由市劳动局制定。 滞纳金转入失业保险基金专户。”2、第二十九条修改为:“用工单位与职工终止劳动关系后,用工单位未在规定期限内办理移交手续的,由市、区、县 ...
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农民工合法权益的用人单位,无论是否与农民工签订了劳动合同,劳动保障部门均应及时予以处理。同时,劳动保障部门要加快研究建筑企业用工行为信用标准,把 行政机关及其工作人员,严肃追究责任。(六)增强企业和农民工法律意识,大力发展劳务企业26.通过新闻报道、政策咨询等多种方式,强化社会各方维护农民工工资权益 ...
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劳务分包合同管理机构名单、劳动用工制度、劳务分包合同管理制度、培训制度、财务管理制度、工程项目档案管理制度、普法维权培训试卷、纠纷和突发事件处理预案;( 分包企业资质动态核查工作有关事宜。受委托人在授权范围内所实施的行为具有法律效力,我单位予以认可。 委托日期自2011年月日至核查工作完毕之日。 委托 ...
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工程劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业,劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动 、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的原则。任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资 ...
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从业基本知识培训。市、区劳动部门制定方案,编印教材,确定标准,组织、指导用工单位,对劳务工分期分批地进行劳动法律法规、安全生产知识、职业道德常识等从业基本 企业工资分配制度改革,建立和完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门,对已实行年薪制的企业进行严格 ...
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工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位,地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要全面贯彻 管理办法》,积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设 ...
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市劳动服务公司代管。 第二章 业务项目 第五条 为用人单位招工和待业人员就业提供服务。全民和集体所有制单位招收新工人,可直接进入劳务市场,用工单位和劳动者 的,按照分级管理的原则,到市或区劳务市场办理劳务登记手续。 第四章 原则与政策 第二十三条 各单位通过劳务市场招收新工人,必须认真贯彻国家和省、市 ...
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改革和担保制度要积极推行政府投资的工程管理体制改革,推进总承包制和项目管理公司的发展。要在工程建设的实施阶段,推进工程担保制度,重点推进业主工程款 。 四、切实解决好拖欠民工工资问题(一)加强联合检查、打击拖欠克扣民工工资行为用工单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。 ...
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真实性;必要时走访相关政府部门和中介机构。第十条 历史沿革情况查阅发行人历年营业执照、公司章程、工商登记等文件,以及历年业务经营情况记录、年度检验、年度财务报告 和占用的情况,判断其资产独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工谈话等方法,调查发行人高管人员 ...
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七条驻外流动就业服务站要加强与有关部门的联系,督促用人单位与劳动者签订劳动合同,协助处理劳务纠纷和工伤事故;负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息 使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作,运用劳务派遣的用工方式加以规范,维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传,规范各类用工单位依法为劳动者办理社会保险,实现 ...
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