的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同，其劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的职工，享有与用人单位其他 人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。双方协商代表不得相互兼任。专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位的协商代表。第十条协商双方应当各确定一名首席 ...
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任何技术交易活动;工作人员不得在技术交易机构中兼职。二、严格按照《中华人民共和国技术合同法》、国家科委颁布的《技术合同认定登记管理办法》和本办法审核认定技术 、市场预测、产品性能进行咨询签订的合同。四、采用常规手段，以提供劳务服务为主的合同五、其他不具有技术合同特征的合同。关联法规：全国人大法律（1） ...
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七条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同，明确劳动者的工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生分立 、法规，建立健全企业内部劳动制度。第十六条用人单位应指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的管理工作。第十七条用人单位应当建立劳动合同台帐，对劳动者 ...
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.3项目经理必须对拆除工程的安全生产负全面领导责任。项目经理部应设专职或兼职安全员，检查落实各项安全技术措施。4.0.4进入施工现场的人员，必须配戴安全帽 技术交底；3、脚手架及安全防护检查验收记录；4、劳务用工合同及安全管理协议书；5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时用电必须按照 ...
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全年预算用工量分解到户，并签入农业承包合同。 八、县级农业行政主管部门负责本辖区内统筹提留款预决算和劳务的审核、审批。以资代劳必须坚持农民自愿原则 、村组干部报酬用于村组干部的定额补助和误工补贴。村组干部实行定员配备，鼓励兼职。村干部编制(含联社会计)1500人以下的村不超过5人，1500－2500人 ...
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要求农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁强制 到村任职，并以此改善村级干部队伍结构和整体素质。取消专职村民组长，村干部实行交叉兼职。村组规模偏小的，可通过撤并村组办法减少干部人数。撤并村组要因地制宜，充分尊重 ...
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就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工行为。 或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育 ...
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一)各部门和各单位制发统计报表的审批或备案。(二)核发国家机关、企事业单位专职或兼职统计人员上岗证书。二十五、省工商局(18项)(一)机动车交易的确认、验证盖章 》。(二十)《社会力量办学许可证》的年检。(二十一)对外承包劳务企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。(二十二)境外就业服务机构与就业人员签订的 ...
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借用的外单位人员｜⑤兼职人员｜⑥使用的农村建筑队人员－⑦其他人员－(1)下岗人员｜(2)内部退养人员2．非在岗职工｛｜(3)集体外出劳务人员－(4)因病因 和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资 ...
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活动作为本职工作，与1个认证、认证培训或者认证咨询机构签订劳务合同，并固定在该机构工作的人员；兼职认证及认证培训、咨询人员是指在不脱离本职工作的情况下 相关认证或认证咨询人员资格的，经所在认证培训机构与认证机构或者认证咨询机构签订合同后，可以在1个认证机构或者1个认证咨询机构从事认证或者认证咨询活动。 ...
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