其他单位确立劳动关系，和其他单位确立劳动关系的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动 人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。 ...
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、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）对企业申请对外劳务合作经营资格，应严格进行初审，对其上报的经营场所、从业人员、经营管理制度 劳务人员，可根据《合同法》的规定，与受托企业或单位签订《委托招收外派劳务人员协议》，并向其出具《授权书》，报地方商务主管部门备案。受托企业 ...
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的工作准证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律，保持对外合同与外派劳务合同（协议）的一致性，严密合同条款，明确各自责任，不得层层转签，更不 人员的最低标准或行业中介组织制定的协调价格标准。外经企业利用媒体向社会发布招聘劳务人员广告时，必须按照《广告法》规定实事求是地介绍国外工作的条件、工资标准、 ...
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承担相关的义务和责任。 四、实际用人单位应当按照劳务派遣协议使用劳务派遣人员，实际用人单位未按照劳务派遣协议支付社会保险等费用的，或者应依法约定的义务而 保障行政部门责令限期改正，并依据《江苏省劳动合同条例》相关规定给予处罚；对劳务派遣企业或者实际用人单位克扣、拖欠工资、不缴纳社会保险费的，由劳动保障 ...
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《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》 (GF一2003一0213)和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF一2003一0214)，现印发给你们，与已经颁发的 对事故责任有争议时，应按相关规定处理。15、保险15．1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人 ...
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二○○三年十一月二十一日关于印发《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的通知建市[2003]168号各省、自治区、直辖市建设厅(建委)、 工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。17．2本工程的劳务报酬，除本合同17．6规定的情况外，均为一次包死， ...
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派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地 ...
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。津贴的项目包括：国外津贴、国外生活零用费、国外伙食费、奖金。(一)国外津贴。劳务人员的国外津贴在回国后发放，工人最高数额平均每人每月不得超过650元人民币，技术 人员借款应在津贴总额中扣除。 十二、对苏劳务承包企业赴苏进行谈判考察等业务活动的出国团组，有协议的其伙食费、住宿费、交通费、公杂费等一律按 ...
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、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的劳务派遣协议，明确双方的权利与义务；二是指导劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，特别是载明用工单位 保障被派遣劳动者享有组建或参加工会、集体协商以及其他民主管理权利；四是指导劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。指导服务 ...
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请结合行业、企业实际认真贯彻执行。附：《关于进一步规范市国资委系统国有企业劳务派遣用工的指导意见》 上海市国有资产监督管理局二〇一一年五月三十日 关于进一步规范市 ，选择资质过硬、信誉良好、实力较强、管理规范的劳务派遣公司，通过签订派遣协议，规范企业与劳务派遣公司的权利与义务。要建立定期考核评审制度， ...
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