事项，应包括出国团组对外名称的全称、出国事由、前往国家(地区)、出国人数、人员组成、在国外(境外)停留时间、经费和外汇来源等内容；申报来华事项，应包括 推销和展览；技术服务、对外承包工程、劳务出口(包括带有劳务性质的研修)、联合国和双边援助项目及海外投资项目的考察和派遣人员等出国、来华事项。3、市科委 ...
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、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用失业、协保人员 和维护劳动者的合法权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益，充分发挥劳务派遣促进就业的作用。(二十)进一步规范企业 ...
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除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，由劳动保障部门核定并 违法违规的职业中介行为，保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，保证监察执法 ...
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除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，由劳动保障部门核定并 违法违规的职业中介行为，保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，保证监察执法 ...
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、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》 、子女入学和生活保障等方面的合法权益。加强各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。整合规范劳动保障执法职能和机构，充实 ...
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、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员， 的，在剩余期限内，按此政策执行。对持《再就业优惠证》的人员从事灵活就业(包括劳务派遣人员)后，在30日内须向当地劳动就业服务机构申报就业，并办理人事 ...
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范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。第四条 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业，或受季节和自然条件限制，不能实行标准工作时间制度，以周 ）再次申请的，提交前一次实施情况的书面说明；（五）涉及劳务派遣人员的，提交劳务派遣单位和被派遣劳动者的书面意见。（六）其他需要提供的有关资料。第七 ...
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、将对服务型企业和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策，适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，具体实施办法由市 补贴。五、加大政策扶持力度，进一步促进大龄就业困难对象再就业。（一）将劳务派遣企业招用大龄就业困难对象，签订3年以上期限劳动合同，由再就业资金给予 ...
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人员临时因公赴澳门２０天以内，由西电集团自行审批。（六）我市赴港澳劳务人员由市对外贸易经济合作局负责向对外贸易经济合作部申请任务批件。（七）经国家对外贸易经济 个人不得保存《通行证》。如因不及时交回《通行证》而造成不良后果者，派遣部门或组团单位应追究个人责任，市外办将视情节追究部门或单位责任，直至停止 ...
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干部参加的各类出国团组，按出访任务性质由省外事办报主管副秘书长或秘书长审批。4、处级（含处级）以下人员及外派劳务人员中具有高级技术职称和享受处级待遇的 ；3、参加上述诸方面一般性国际会议及其它国际性活动的出国团组和人员。关于派遣团组和人员赴国外培训工作，由省引进国外智力办公室归口管理，具体办法另行制定 ...
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