其他相应组织。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受地方(行业)工会和有管辖权的劳动争议仲裁委员会的指导和协调。调解委员会的办事机构设在企业工会，活动 申请。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，且能提供相应证据的，仲裁委员会应当受理。但从劳动争议发生之日起超过1年的，不予受理。 ...
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地(市)应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。县(市、区)可以成立仲裁小组。第十六条仲裁委员会(小组，下同)由同级劳动行政主管部门、工会和管理企业 不可抗力或有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第二十九条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请 ，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、 ...
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”，是指按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令（1999）第259号）和《江苏省社会保险费征缴条例》（省人大常委会公告（2003）第31号）规定的 。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的 ...
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监察机构的派出机构和劳动争议仲裁委员会的派出机构。８９．劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业 劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制 ...
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仲裁申请：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁 。翻译费用由当事人承担。第一百零四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第一百零五条 仲裁协议 ...
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：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式 对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第八十七条有关仲裁的文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄、 ...
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四条仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当由行政 的外国法院申请承认和执行。第八章附则第九十五条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第九 ...
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?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1） 其他正当理由超过申请仲裁时效的，人事争议仲裁委员会认为应当受理的，可以受理。第三十七条仲裁委员会办公室，负责受案范围内人事争议案件的受理和立案 ...
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确认。 第十九条对存在重大误解的劳动合同或者显失公平的劳动合同，用人单位和劳动者均有权请求劳动争议仲裁机构、人民法院予以撤销。 用人单位乘人之危， 撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人单位或者劳动者因不可抗力或者其他障碍不能行使撤销请求权的，撤销请求权时效中止。自中止时效的原因消除之日起，撤销请求权 ...
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