权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号，以下简称《暂行规定》)，结合我省实际 副本。仲裁申请书应当写明以下事项：一、双方当事人的姓名、工作单位、职务住址或企业名称、地址、法定代表人的姓名、职务；二、争议的主要内容、 ...
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委员会印章。双方当事人应当严格执行。经调解的劳动争议，无论是否达成协议，均应记录在案。第十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提出书面申请，并按被诉人数提交副本。申请书应当写明以下事项：（一）申诉人姓名、工作单位、职务、住址或申诉人所在企业名称、地址、法定代表人姓名与职务 ...
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，应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，向调解委员会提交申请书。调解委员会收到调解申请后，应征询对方当事人意见。对方当事人不愿调解的， 直接向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达 ...
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保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；(四)因执行国家和本省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖 日内，以书面或者口头形式向调解委员会提出申请。书面申请的，应当填写《劳动争议调解申请书》；口头申请的，调解人员应当作好笔录，并由申请人签字或者盖章 ...
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之日起30日内， 以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。第五条 调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理 单位名称、地址及其法定代表人(负责人)或者代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由、争议的事实和要求；(三)调解达成的一致意见。调解书由双方当事人签字，仲裁庭成员 ...
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中途退场的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席仲裁。第二十条仲裁委员会仲裁劳动争议，实行“仲裁会议”的形式。仲裁会议由仲裁委员会主任召集并主持，仲裁委员会成员 争议，可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局 ...
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的，经报请仲裁委员会主任核准，可以延长十五日结案。 第十一条 仲裁委员会受理劳动争议，应从受理之日起五日内将书面申请的副本送达对方当事人。当事人应在接到申请书副本之日起十日内，向仲裁委员会提交书面答辩意见和有关证据，逾期不提交答辨书的，不影响仲裁委员会进行仲裁 ...
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劳动法规的行为；规的行为；（三）指导企业调解委员会的工作；（四）负责劳动合同、厂规厂纪的备案；（五）完成上级仲裁委员会交办的其它工作事项。关联法规： ，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方当事人。对方当事人应在收到副本七日内提交 ...
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，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省国营企业 的情况时，应自行提出回避。 第七条 仲裁工作人员接案后，应认真审阅申请书、答辩书和有关证据，拟定调查提纲。 仲裁工作人员在调查取证时，有权 ...
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或事业单位法人证书复印件、法定代表人〈或主要负责人〉身份证明书）；11、反申请书；12、反申请受理通知书；13、反申请应诉通知书；14、反申请答辩 第十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“ ...
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