各级、各有关部门要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识新形势下加强劳动争议调解工作的重要性，把这项工作摆到重要议事日程，采取切实有效的措施，努力构建多 参与到三方机制中来，逐步建立起政府主导、三方合作、司法参与的工作机制。劳动保障部门要切实发挥牵头作用，积极协调信访、公安、工会、司法等部门，及时 ...
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占结案数的70%以上。4、坚持"预防为主"的原则，积极宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，全面推进用人单位联系点制度，进一步健全和完善仲裁建议书 单位纠正问题，规范用工行为。要通过信息交流、案件通报等多种形式加强与劳动保障监察部门、行业管理协会的协调与联动，形成"源头预防"的合力。此外，通过 ...
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制定本工作规则：一、有50家以上企业的乡镇(街道)应建立劳动争议调解委员会(以下简称调委会)。调委会人员由劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会 应当协调、督促、落实调委会的工作、办案经费。二十二、本工作规则由泉州市劳动和社会保障局负责解释。二十三、本工作规则自2005年3月1日起 ...
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处理争议问题时，可推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。参加集体劳动争议调解或仲裁的职工代表，应有当事人职工共同签署的全权委托书。第五条因履行劳动合同 协议，内容不得违背国家有关法律、法规和政策的规定。第二十一条仲裁委员会对调解达成的协议，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名， ...
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日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一 其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先 ...
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鉴定等专项费用，确保仲裁各项工作的正常开展。要结合“金保工程”，大力推进调解仲裁工作信息化建设。仲裁办案机构要逐步实现案件办理过程和结果的信息共享， 调解仲裁工作的组织领导各地要切实加强组织领导，紧紧抓住贯彻劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的有利契机，及时制定配套的法规政策，完善各项工作制度，确保法律的 ...
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：(一)公告期间；(二)鉴定期间；(三)审理当事人提出的管辖异议及仲裁委员会处理管辖争议的期间；(四)法律、法规和规章规定的其他情形。第九十九条仲裁调解书 告知当事人不得有激化矛盾的行为。第一百二十六条特别仲裁庭处理集体劳动争议应先行调解，或者促成职工代表与用人单位代表召开协商会议，在查明事实的基础上 ...
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本规则。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二条劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），是在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解本 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十条调解委员会的工作人员应当坚持原则，秉公办事。如违反本规则者，应视其情节轻重 ...
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的和谐和社会稳定，是当前及今后一个时期的一项重要而艰巨的任务。各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要按照党中央、国务院关于做好稳定工作的要求，认真 调解员队伍，做到组织落实、人员落实、制度落实、经费落实。有条件的企业应配备专职调解人员，积极开展劳动争议调解工作。要认真总结经验，完善多层次的劳动争议 ...
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。(二) 宣布仲裁庭组成人员名单。――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员 四十二条的规定，现征求当事人的意见，是否愿意在仲裁庭主持下进行调解。如当事人协商一致，达成协议，即可闭庭直接制作仲裁调解书，并将仲裁 ...
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