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人事局,大军区级单位后勤部生产管理部及其所属的企业管理局(含行业管理局)成立相应的企业劳动人事管理机构。军队企业化工厂、军马场、经营性公司、军办厂矿、对外经营的 、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作;负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师 ...
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劳动保障行政部门分管领导审批。第十七条对决定销毁的档案档案管理人员编造销毁清册,经劳动保障行政部门负责人审查批准,按规定销毁,销毁清册应立卷存档。第 、人事、劳动部门的调令(复印件)18、社会养老保险关系转移表(1)组织、人事、劳动部门的调令(复印件)(2)招收、录用职工的证明材料(复印件)19、 ...
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公积金等费用。5、境外派遣型。派遣组织与境外用人单位建立境外劳务输出管理关系,根据用人单位需求,招收录用人员,派遣到用人单位工作。派遗员工 组织境内外的劳务输出和农村劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法 ...
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)法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议,依照《中华人民共和国 受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁 ...
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接受用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务。第二十条 开展以下人事代理业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一) 流动人员人事档案管理;(二) 因私出国政审;(三) 与应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章 罚则第三十五条 违反本规定,未经政府 ...
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技术性结论的行为。第四条自治区、地、市、州应当分别建立由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成的劳动 结论,必要时,可以延长30日。第十九条劳动能力鉴定结案后,应当根据档案管理规定,及时将劳动能力鉴定全部材料立卷归档。第二十条职工因工负伤或 ...
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结论的行为。第四条 自治区、地、市、州应当分别建立由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成的劳动 结论,必要时,可以延长30日。第十九条 劳动能力鉴定结案后,应当根据档案管理规定,及时将劳动能力鉴定全部材料立卷归档。第二十条 职工因工负伤 ...
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发布者不得向社会发布。第十四条招(聘)用简章(广告)实行分级审批:自治区劳动就业服务机构负责自治区行政区域内下列用人单位招(聘)用简章(广告)的审批工作:(一 委托,按照国家有关规定,可以从事劳务输出、劳务承包、劳务协作以及劳动人事档案管理劳动合同鉴证、社会保险等业务。第二十五条职业介绍机构组织召开 ...
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号),强化自主培训功能,大力开展职工的全员培训和全过程培训,并及时向同级劳动保障部门递交本年度职工培训计划,填报职工培训统计数据。大中型企业每年培训职工的比例 教育培训机构毕(结)业生就业招聘会,并为职业教育培训机构毕(结)业生提供信息咨询、人事档案管理劳动保障事务代理服务和住房公积金代缴、户籍管理 ...
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的主要内容包括:机构设置和编制管理、干部管理劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级 (党委办公室)、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处(党委组织部)、稽核处、监察室(纪委)、保卫处、宣传处(党委宣传部, ...
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