劳动能力鉴定，需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的有关证明材料。 二、受理(一) 劳动鉴定委员会办公室对《鉴定表》及随附材料进行审核，对符合条件的申报 》(见附表3)。《劳动鉴定结论通知书》加盖劳动鉴定委员会章后生效。 五、鉴定复查除劳动争议仲裁委员会委托的鉴定外，职工和单位(以下简称申请方)对本级 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市场劳动(劳动和社会保障)厅(局)： 近年来，一些地方反映，劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的“不予受理通知书”不服，向人民法院行政审判庭起诉仲裁 ...
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决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，并送达 要求；2、结案逾期符合法定事由；3、无久调不决。 10 1.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案;2.案情复杂需要延期的，经报 ...
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（210mm×297mm），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中；首部 日期用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”。不予受理通知书、仲裁决定书、仲裁调解书的页面设置和段落格式，依照本条第一、二、三款规定执行。 ...
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的咨询来访，使用语言应准确、规范、通俗易懂；(二)及时处理，着重调解；(三)劳动争议当事人在法律上一律平等；(四)尊重当事人自愿调解的权利。第七条街镇 当事人办理立案手续或送达不予受理通知书。第九条街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件的程序：(一)街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件，应在立 ...
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作出的伤残等级鉴定结论不服的；对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；法律、法规规定的其他情形 日内进行审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定：对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达 ...
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扣发工资和生活费的作法。三、职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条 （劳部发〔１９９３〕２４４号）第三条的规定，结合具体情况合情合理地解决。九、关于劳动仲裁是否是处理劳动争议的必经程序的问题，最高人民法院曾明确规定劳动争议 ...
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内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起十日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起十日内向申诉人发出 现将有关事项通知如下：一、请提供“企业法人营业执照”副本或“事业法人执照”副本、“劳动就业服务企业证书”副本及上年度年检记录，并填写“法定代表人身份证明书”，于年月 ...
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，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的 第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不 ...
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劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；(二)有明确的被 第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；(二)劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不 ...
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