过程，及本协议的主要内容）第一条根据（注：请填入本协议的法律依据），和本协议第二条所述双方于年月日在中国省（自治区）市（县）签署本协议。第二条协议双方 和其他行动均已完成；（2）本协议构成甲方和乙方的有效、合法、有约束力的义务，按其条款依适用法律对其有强制执行力；（3）签署和履行本协议不违反甲方或乙方 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》（试行）送达诉讼文书的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁委员会处理劳动争议，一般应当在四十五日内终结，需要延期 不申请复议、不起诉又不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条属于本办法第二条第三项的劳动争议，企业行政的决定依据不充分，职工又不 ...
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的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内结束。案情复杂需要 提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关 ...
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劳动争议事项。第三条当事人双方在适用法律上一律平等。处理劳动争议，必须以事实为依据，以法律为准绳，严格执行国家的有关政策规定。第四条发生劳动争议 的人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区 ...
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法定期限内不提起诉讼又不履行，法律、法规规定应当由行政机关依法强制执行的，行政机关申请人民法院强制执行，人民法院不予执行。公民、法人或者其他组织对具体 ８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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法律的态度，形式上是联营，实质是不合法的租贷关系或借贷关系，等等。审理联营协议纠纷案件由于缺少必要的法律依据，在受理案件方面，各法院有不同的做法 当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，或者依职权作出诉讼保全的裁定”。司法实践中，有的法院对案外人的财物 ...
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过程，及本协议的主要内容）第一条根据（注：请填入本协议的法律依据），和本协议第二条所述双方于年月日在中国省（自治区）市（县）签署本协议。第二条协议双方 和其他行动均已完成；（2）本协议构成甲方和乙方的有效、合法、有约束力的义务，按其条款依适用法律对其有强制执行力；（3）签署和履行本协议不违反甲方或乙方 ...
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决定书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，超过此规定期限，仲裁决定书即发生法律效力。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第二十五条国家部属企业、区直企业的行政当事人和职工当事人发生的劳动争议，以及双方当事人不在同一地区发生的劳动 ...
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法定期限内不提起诉讼又不履行，法律、法规规定应当由行政机关依法强制执行的，行政机关申请人民法院强制执行，人民法院不予执行。公民、法人或者其他组织对具体 ８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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可以变更劳动合同：（一）经双方协商同意的；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或失效的；（三）劳动合同期限虽满，但依法不得终止劳动 申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚的劳动行政部门向人民法院申请强制执行。第四十六条劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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