劳动争议,当事人可以协商解决,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 尊重和保障职工的基本人身权利。农村地区用人 权对用人单位提出批评、检举和控告,并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任,并接受行政处罚;构成犯罪的, ...
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的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,双方当事人权利义务关系明确,不先予执行将严重影响劳动者生活的,劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请裁决用人单位先予执行,移送人民法院执行。九、提供生活援助。各级劳动保障部门要进一步采取多种形式开展慰问活动。要积极向当地政府申请从当地筹集的 ...
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要通过多种渠道开辟就业岗位,收集一批适合灾区务工人员的岗位信息,积极与灾区劳动保障部门联系,适时将岗位信息送到灾区。灾区务工人员可优先安置在公益性岗位 报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件,双方当事人权利义务关系明确,不先予执行将严重影响劳动者生活的,劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请,裁决 ...
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联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整,需要进行职工分流安置,支付职工经济补偿金和提留经费的,必须首先做好职工分流安置方案,并经 ,厅破产改制办、就业与失业保险处、养老保险处、医疗保险处、基金监督处、仲裁处、劳动工资处、就业服务局、社保局等处室部门主要领导为成员。小组下设办公室,李 ...
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合同,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员,企业也应支付经济补偿金.附:《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8月11日劳部发〖 集体合同发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼.第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-
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、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员,企业也应支付经济补偿金.附: 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳部发〖 合同发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-
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,分别与不同的用人单位建立劳动关系;发生劳动争议,同样适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法 人员,人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。国有大型企业一次性减员 ...
//www.110.com/fagui/law_33227.html-
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保险费率:“二缓”既缓调缴费基数、缓缴养老保险费:“一协商”既协商经济补偿金支付时间。各区县劳动保障部门及有关单位,按照“谁管辖,谁负责;谁管理,谁 就业途径,求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等,方便农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_363030.html-
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侵害职工合法权益的问题,解决好企业长期拖欠职工工资和欠缴社会保险费以及经济补偿金等问题。三、坚持求真务实,深入调查研究 大力倡导真抓实干、务求实效的作风 保障行政审批、社会保险和就业服务业务;不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证 ...
//www.110.com/fagui/law_187150.html-
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