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承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁时效期间内,有下列情形之一仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(一)一方当事人通过 后,仲裁庭应当恢复审理。第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院 ...
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承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁时效期间内,有下列情形之一仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(一)一方当事人通过 后,仲裁庭应当恢复审理。第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院 ...
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成立,决定将案件移送有管辖权劳动争议仲裁委员会;异议不成立,决定驳回。第三十三条 申请仲裁时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 (二)用人单位注销后无权利义务承受人;(三)劳动争议仲裁委员会逾期未裁决,当事人已就该争议事项向人民法院提起诉讼;(四)法律、法规规定其他 ...
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,视为调解不成。对调解不成劳动争议,调解委员会应当及时告知当事人可以在规定时效期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位应当支持调解委员会 、裁决依据与理由、裁决结果、仲裁费用负担、不服裁决向人民法院提起诉讼期限和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。第四十条 对裁决书 ...
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理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件,应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之日起十五日内向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。⒉ 仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决,在法定期限内均向人民法院提起诉讼,以先起诉一方为原告,并案处理;双方起诉后一方又 ...
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损害,未触犯刑律,但受害人坚持提起刑事诉讼,应当按照刑事诉讼法有关规定,裁定驳回起诉,同时告知其有权提起民事诉讼,但不应迳行以民事案件受理。 亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起争议,应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人不服仲裁依法诉到法院,应予受理。?10. 人身损害赔偿案件审结后,受害 ...
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全体合伙人出具推选书。48、当事人之间纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解,当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼,应以对方当事人为被告。49 、新理由,一方当事人再行起诉要求增加或减少费用,人民法院应作为新案受理。153、当事人超过诉讼时效期间起诉,人民法院应予受理。受理后查明无中止、 ...
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全体合伙人出具推选书。48、当事人之间纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解,当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼,应以对方当事人为被告。49 、新理由,一方当事人再行起诉要求增加或减少费用,人民法院应作为新案受理。153、当事人超过诉讼时效期间起诉,人民法院应予受理。受理后查明无中止、 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条规定。 当事人主张仲裁时效中断、中止,应当对其主张承担举证责任。 第三十七条 劳动人事争议案件应当公开开庭审理,但当事人协议不 终结审理决定,当事人可以自收到决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第四十六条 劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索 ...
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三十条 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者必须先经复议或者诉讼超过前款规定申请仲裁时效仲裁委员会 受理,应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定受理,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,并将申诉书副本 ...
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