条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。对本市行政区域内各级国家机关、事业单位、社会团体的生产作业场所 履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第十八条劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家和企业保密制度。玩忽职守 ...
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和竣工验收；(五)监督企业使用、配备符合国家有关规定、标准的安全防护装置和劳动防护用品；(六)对企业的生产作业场所和危险性较大的特种设备进行安全监察； 不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第十八条 劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家和企业保密制度。玩忽职守 ...
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外资企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理， 评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反 ...
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用人单位的劳动者安全教育和安全技术培训工作；负责用人单位生产经营主要负责人、劳动保护专职管理人员和特种作业人员的考核、发证工作；(四)负责锅炉、压力容器 单位违反本条例对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十二条 劳动行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予 ...
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。用人单位的行政主管部门和行业管理部门(以下简称行业主管部门)应当加强本部门劳动保护工作的管理。计划、财政、工商、公安、卫生等行政部门应当按照各自职责 本条例规定，造成伤亡事故或者职业危害严重又拒不整改的用人单位，由劳动行政部门对法定代表人和直接责任人员处200元以上1000元以下罚款；有主管机关的 ...
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企业的设计、建设和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。劳动行政部门对矿山企业实行安全条件许可证和矿(场)长安全资格证制度。关联法规：全国 条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的。(三)在劳动保护方面取得重大科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的。(四 ...
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职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应 等有关部门和工会组织密切配合，各司其职，支持和指导企业、事业单位及其主管部门做好劳动保护、安全生产工作。第三十六条 工会组织要根据国家和全国总工会有关 ...
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情况，有权向企业事业单位负责人和个体生产经营者提出立即停止作业，并及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十七条卫生行政部门从预防医学角度监督企业事业 条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的；(三)在劳动保护方面取得重大科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的；(四)在 ...
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单位的行业管理部门或者行政主管部门(以下简称行业主管部门)对本行业、本部门的劳动保护工作实施具体管理。计划、财政、卫生、教育等部门和工会组织应当按照 宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和高温作业的劳动者无偿提供保健；(五)签定的各类合同 ...
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中的安全、健康，促进社会主义现代化建设，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关劳动保护规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 行政管理，各级劳动部门实行国家监察，各级工会组织实行群众监督。第二章 生产安全与劳动卫生第四条 新建、改建、扩建、重大技术改造和引进的工程项目，各级经济 ...
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