生产教育和技术培训，督促与帮助企事业单位制定安全生产管理制度，审查企业安全技术规程，依法对企事业单位的劳动保护工作实行管理。第六条企事业单位必须严格遵守 规定每年从固定资产更新改造资金和生产发展基金中提取一定比例的经费，用于改善劳动条件。第二十九条企事业单位发生伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故 ...
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保护法律、法规和方针、政策，制定本单位的劳动保护管理制度和安全技术措施计划，积极改善劳动条件，经常对职工进行安全教育。安全指标应当列入承包经营责任制和 和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反 ...
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行政管理，各级劳动部门实行国家监察，各级工会组织实行群众监督。第二章 生产安全与劳动卫生第四条 新建、改建、扩建、重大技术改造和引进的工程项目，各级 企、事业单位必须建立健全以安全生产责任制为中心的各项劳动保护管理制度，制止违章指挥、违章作业、违反劳动安全纪律的行为。企业负责人要定期向职工代表大会报告 ...
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工作实行国家监察、行业管理、群众监督相结合的制度。各级劳动行政部门是劳动保护工作的综合管理部门，对劳动保护工作实行国家监察；企业、事业单位及其主管部门 各项规章制度和安全技术操作规程；(四)按规定安排、使用安全技术措施经费，改善劳动条件，治理职业危害，消除事故隐患；(五)发生重伤、死亡、重大死亡事故， ...
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劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的保护、工作时间和休息休假制度等。第四条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“管生产同时 ；(四)对存在重大事故隐患、职业危害严重的用人单位及时提出整改意见，并向劳动行政部门报告；(五)参加伤亡事故和因工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六) ...
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、劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的保护、工作时间和休息休假制度等。第四条劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“管生产同时必须 ；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证；(六)按国家有关规定对劳动防护用品、用具、装置的生产和危险性较大设备的设计、制造、安装、修理 ...
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而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤 企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003年以来，通过实施积极的就业政策，在经济 ...
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、承租的重要内容，严格考核。第十条用人单位应当建立健全劳动保护教育制度，教育劳动者遵守劳动保护规章制度。用人单位对新招用的劳动者，在上岗前应当进行 的处罚；并可以按照以下规定处以罚款：(一)不设置或者无故拆除、停用劳动安全卫生防护设施的，处以5000元以上10000元以下罚款。(二)发生伤亡或者急性 ...
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人员培训10.5危险废物接收10.6交接班及运行登记制度10.7安全生产和劳动保护10.8检测、评价及评估制度本技术要求用词说明1总则1.1 为贯彻 ， 即自然保护区，风景名胜区，人口密集的居住区、商业区、文化区和其它需要特殊保护的地区。(2)厂界距居民区应大于1000米。(3)应具备满足工程建设要求 ...
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一)参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。(二)认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。(三)精心操作 百五十四条计划编制依据：(一)国家发布有关劳动保护方面的法律、法规和行业主管部门发布的劳动保护制度及标准。(二)影响安全生产的重大隐患。(三 ...
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