企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制 机制。加快人才国际化进程，大力吸引海外人才。规范发展各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。健全城乡就业管理服务平台及 ...
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农民工集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的 、工程监理、造价咨询等仲裁过程中要发挥作用,依法裁决拖欠工程款和工资等纠纷。（五）鼓励和引导建筑业企业运用法律手段解决拖欠的工程款。有关部门要 ...
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５００万农民大转移工程。１１.加强职业技能培训。按照'实际、实用、实效'原则，区别情况，分类指导，坚持全民培训、重点培训、分层培训、定向培训，提高培训 困难农民。１３.改善外出务工农民的就业环境。认真贯彻落实有关法律法规，完善劳动合同管理，加强务工农民的职业安全卫生保护，规范用人单位工资支付行为。加快 ...
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、佣金支付等条款上，区别情况，灵活掌握。第二十六条做好备货工作，保证按时、按量、按质履约。（一）对外签约以后，要按合同规定，及时安排商品的 经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度统一”的原则，合理运用企业资源，充分 ...
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后，按照我国劳动保护法规的有关规定，仍应享受工伤待遇。以上意见，供参考。附：山东省高级人民法院关于审理郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的 年２月被公派到博茨瓦纳共和国任使馆工程项目总工程师（系单独外派，未签订任何合同）。任职期间，于１９８９年５月２９日因车祸造成重伤，高位截瘫。车祸责任 ...
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单位使用农民工情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法 对花圈、花篮的使用管理，杜绝重复出售使用丧户遗留花圈、花篮的行为。区别不同情况，限制或取消在殡仪馆内从事丧乐服务的民间乐队。推行“菜单式” ...
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方式而采用其它结算方式销售商品、产品、材料和提供劳务，应向购货方或接受劳务单位收取的款项。企业与购货单位签订协议“提前供货分期收款”的货款以及随同商品 、“流动资金一国家流动资金”和贷（减）记“待核销基建支出”科目。基建借款利息应区别情况处理：１．在计划规定建设期内的借款利息，计入在建固定资产的造价， ...
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法律和国家政策的，主要是违反工商企业登记和市场、财政、税务、金融、商标以及劳动管理等法规，妨害了国家对企业正常的经济管理秩序。这类情况中的过错方有的是 第一款关于过错方应当承担违约责任的规定，明确合同当事人的违约责任，是解决纠纷的基础。分析确定违约责任时，应当注意区别两种情况：一种是违约尚未给对方造成 ...
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。3、国家税务总局、省、首都税务局下设有权处理纳税人与税务机关之间纠纷的税务纠纷处理委员会。税务纠纷处理委员会的工作制度由政府制订。第二十条国家税务机构的 制服、区别标志的样式、使用制度及使用期限由国家税务总局局长批准（该部分于1997年1月31日修改）。2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动能力 ...
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。 3、国家税务总局、省、首都税务局下设有权处理纳税人与税务机关之间纠纷的税务纠纷处理委员会。税务纠纷处理委员会的工作制度由政府制订。 第二十条 国家税务机构的 、区别标志的样式、使用制度及使用期限由国家税务总局局长批准（该部分于1997年1月31日修改）。 2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动 ...
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